公司請假制度承諾

公司請假制度承諾合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、請假類型及流程1.1乙方如有請假需求，應提前向甲方提出書面申請，并填寫《請假申請表》。1.2乙方請假申請應具體明確請假事由、請假時間、請假起始日期及預計返回日期。1.3甲方根據(jù)乙方提交的請假申請，按照公司相關(guān)規(guī)定審批請假事宜。1.4乙方請假期間，如有工作需要調(diào)整，甲方有權(quán)安排其他員工代為處理。1.5乙方請假結(jié)束后，應按時返崗，并向甲方報告請假期間工作處理情況。二、請假天數(shù)及工資待遇2.1乙方每年享有帶薪年假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體天數(shù)及待遇按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方請假期間，如符合甲方規(guī)定，則享有相應的工資待遇。2.3乙方請事假、病假每月累計超過規(guī)定天數(shù)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度扣除相應工資。2.4乙方在請假期間，如有違反公司規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)扣除相應工資或解除勞動合同。三、請假證明材料3.1乙方在請假時，應向甲方提供相關(guān)證明材料，包括但不限于病歷、結(jié)婚證、出生證明等。3.2乙方提供的請假證明材料應真實有效，如有虛假，甲方有權(quán)扣除相應工資或解除勞動合同。四、保密及違約責任4.1乙方在甲方處工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及雙方簽訂的保密協(xié)議。4.2乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.請假申請表2.保密協(xié)議3.相關(guān)證明材料（如病歷、結(jié)婚證、出生證明等）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提前提交請假申請。2.乙方提供虛假請假證明材料。3.乙方違反保密協(xié)議。4.乙方在請假期間違反公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.帶薪年假：員工按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度享有的帶薪休息時間。2.病假：員工因疾病需要休息治療時，按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度享有的假期。3.事假：員工因個人原因需要請假，按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度享有的假期。4.產(chǎn)假：女員工生育享受的假期。5.陪產(chǎn)假：男員工陪伴產(chǎn)假期間享受的假期。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.請假申請未提前提交：提醒乙方提前規(guī)劃請假時間，確保按時提交請假申請。2.虛假請假證明材料：加強對請假證明材料的審核，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。3.違反保密協(xié)議：加強保密教育，提高乙方保密意識，違約者依法承擔責任。4.請假期間違反公司規(guī)章制度：及時發(fā)現(xiàn)并糾正，嚴重者依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.員工因個人原因需要請假。2.員工因病需要休息