員工入職忠誠(chéng)協(xié)議書(shū)

員工入職忠誠(chéng)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方愿意加入甲方并為其工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本忠誠(chéng)協(xié)議書(shū)。第一條保密義務(wù)1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方同意，在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制、利用甲方的商業(yè)秘密。1.3乙方同意，在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)中，以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第二條忠誠(chéng)義務(wù)2.1乙方應(yīng)忠誠(chéng)于甲方，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。2.2乙方不得收受賄賂或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。2.3乙方不得泄露甲方的內(nèi)部信息，不得故意損害甲方的聲譽(yù)和利益。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書(shū)面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方商業(yè)秘密清單9.甲方保密制度10.甲方經(jīng)營(yíng)范圍及業(yè)務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方許可，向第三方披露或使第三方獲取甲方商業(yè)秘密的行為。2.違反忠誠(chéng)義務(wù)：利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，收受賄賂或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。3.違反競(jìng)業(yè)限制：在離職后一年內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)中，以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.忠誠(chéng)義務(wù)：指乙方在任職期間應(yīng)忠誠(chéng)于甲方，不得損害甲方的利益。3.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)中從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究其法律責(zé)任，要求賠償損失。2.乙方違反忠誠(chéng)義務(wù)：記錄乙方違約行為，根據(jù)公司規(guī)定和合同約定采取相應(yīng)措施，如停職檢查、解除勞動(dòng)合同等。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，通過(guò)法律途徑追究其法律責(zé)任，要求賠償損失。4.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)糾紛：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為甲方員工，