實習協(xié)議雙方的權益保障

實習協(xié)議雙方的權益保障合同編號：__________實習協(xié)議雙方的權益保障甲方（實習單位）：乙方（實習生）：鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、實習崗位及職責1.1甲方根據乙方的專業(yè)背景和實習意向，為乙方提供實習崗位。1.2乙方應按照甲方的要求，履行實習崗位職責，虛心學習，努力提高自身的業(yè)務能力。1.3甲方有權對乙方的工作表現進行評價，并提出改進意見。乙方應積極接受甲方的指導和監(jiān)督。二、實習期限2.1本實習協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.2實習期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽實習協(xié)議。三、實習待遇3.1甲方應給予乙方實習期間必要的工作指導和培訓。3.2甲方為乙方提供實習期間的住宿和餐飲條件。3.3甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.4乙方在實習期間，應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、知識產權4.1乙方在實習期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，除雙方另有約定外，均屬于甲方所有。4.2乙方在實習期間所使用的甲方的技術秘密和商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向第三方披露。五、解除和終止5.1在實習期間，如乙方提前解除實習協(xié)議，應提前一個月通知甲方。5.2如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除實習協(xié)議。5.3實習協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（實習單位）：________________乙方（實習生）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.實習協(xié)議雙方的身份證明文件2.實習崗位說明文檔3.實習工作計劃和目標4.實習期間的培訓資料5.實習期間的評價標準和方法6.實習期間的保密協(xié)議7.知識產權歸屬確認文件8.社會保險繳納證明文件9.相關法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行實習職責，視為違約。2.乙方提前解除實習協(xié)議未提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定提供實習條件，視為違約。5.甲方未按照約定支付實習待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習崗位，并對實習生進行指導和培訓的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生或其他求職者。3.實習待遇：指實習單位為實習生提供的住宿、餐飲、交通等福利。4.知識產權：指實習生在實習期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等。5.商業(yè)秘密：指甲方在業(yè)務活動中不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按約定時間到崗：聯系實習生了解原因，調整實習計劃，重新約定到崗時間。2.實習生工作表現不佳：提供針對性的培訓和指導，制定改進計劃，定期跟蹤反饋。3.實習生提前解除實習協(xié)議：按照實習協(xié)議的約定處理，要求實習生承擔相應的違約責任。4.甲方未按約定提供實習條件：與甲方溝通，要求甲方履行合同義務，提供必要的實習條件。5.知識產權歸屬爭議：查閱相關法律法規(guī)，明確知識產權歸屬，必要時尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)為學生提供實習機會，培養(yǎng)人才。2.學