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實習協(xié)議雙方的權益保障合同編號:__________實習協(xié)議雙方的權益保障甲方(實習單位):乙方(實習生):鑒于甲方為乙方提供實習機會,乙方愿意在甲方的指導下進行實習,雙方為明確雙方的權利義務,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、實習崗位及職責1.1甲方根據乙方的專業(yè)背景和實習意向,為乙方提供實習崗位。1.2乙方應按照甲方的要求,履行實習崗位職責,虛心學習,努力提高自身的業(yè)務能力。1.3甲方有權對乙方的工作表現進行評價,并提出改進意見。乙方應積極接受甲方的指導和監(jiān)督。二、實習期限2.1本實習協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____個月。2.2實習期滿后,如雙方同意,可以續(xù)簽實習協(xié)議。三、實習待遇3.1甲方應給予乙方實習期間必要的工作指導和培訓。3.2甲方為乙方提供實習期間的住宿和餐飲條件。3.3甲方按照國家和地方的有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險。3.4乙方在實習期間,應遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、知識產權4.1乙方在實習期間所創(chuàng)作的成果,包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等,除雙方另有約定外,均屬于甲方所有。4.2乙方在實習期間所使用的甲方的技術秘密和商業(yè)秘密,未經甲方同意,不得向第三方披露。五、解除和終止5.1在實習期間,如乙方提前解除實習協(xié)議,應提前一個月通知甲方。5.2如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權立即解除實習協(xié)議。5.3實習協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(實習單位):________________乙方(實習生):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.實習協(xié)議雙方的身份證明文件2.實習崗位說明文檔3.實習工作計劃和目標4.實習期間的培訓資料5.實習期間的評價標準和方法6.實習期間的保密協(xié)議7.知識產權歸屬確認文件8.社會保險繳納證明文件9.相關法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行實習職責,視為違約。2.乙方提前解除實習協(xié)議未提前通知甲方,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。4.甲方未按照約定提供實習條件,視為違約。5.甲方未按照約定支付實習待遇,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.實習單位:指提供實習崗位,并對實習生進行指導和培訓的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。2.實習生:指在實習單位進行實習的學生或其他求職者。3.實習待遇:指實習單位為實習生提供的住宿、餐飲、交通等福利。4.知識產權:指實習生在實習期間所創(chuàng)作的成果,包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等。5.商業(yè)秘密:指甲方在業(yè)務活動中不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.實習生未按約定時間到崗:聯系實習生了解原因,調整實習計劃,重新約定到崗時間。2.實習生工作表現不佳:提供針對性的培訓和指導,制定改進計劃,定期跟蹤反饋。3.實習生提前解除實習協(xié)議:按照實習協(xié)議的約定處理,要求實習生承擔相應的違約責任。4.甲方未按約定提供實習條件:與甲方溝通,要求甲方履行合同義務,提供必要的實習條件。5.知識產權歸屬爭議:查閱相關法律法規(guī),明確知識產權歸屬,必要時尋求法律途徑解決。五、所有應用場景:1.企業(yè)為學生提供實習機會,培養(yǎng)人才。2.學

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