電工器材專賣店勞動合同

電工器材專賣店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事電工器材專賣店相關(guān)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方電工器材專賣店從事銷售、售后服務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資實行月結(jié)，每月__日前甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方規(guī)章制度和實際情況支付。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，本合同即行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者注銷登記的，本合同即行終止。八、經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.乙方銀行卡賬戶信息6.甲方電工器材專賣店產(chǎn)品目錄7.甲方電工器材專賣店規(guī)章制度8.乙方工作崗位說明書9.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定繳納社會保險的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動合同的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟補償。5.賠償責(zé)任：因一方違約行為給另一方造成經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品損壞。解決辦法：乙方應(yīng)接受甲方提供的培訓(xùn)，掌握正確的操作方法；對損壞的產(chǎn)品按甲方規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.問題：乙方因病需要長期休病假。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方病假工資；乙方應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的電工器材專賣店招聘銷售人員。2