薪酬市場(chǎng)調(diào)研把握行業(yè)動(dòng)態(tài)

薪酬市場(chǎng)調(diào)研把握行業(yè)動(dòng)態(tài)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（甲方全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（乙方全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方作為一家致力于發(fā)展的企業(yè)，深知薪酬市場(chǎng)調(diào)研的重要性，以保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和吸引人才；2.乙方具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的薪酬市場(chǎng)調(diào)研服務(wù)；3.雙方本著平等互利的原則，愿意共同協(xié)商，達(dá)成合作協(xié)議?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬情況、行業(yè)薪酬水平等方面的調(diào)查和研究。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成薪酬市場(chǎng)調(diào)研工作，并向甲方提交最終報(bào)告。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方薪酬市場(chǎng)調(diào)研費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付乙方費(fèi)用的方式為：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣_(tái)___元作為預(yù)付款；調(diào)研完成后，支付剩余的款項(xiàng)。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)研工作，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方公司資質(zhì)證明復(fù)印件4.薪酬市場(chǎng)調(diào)研方案5.調(diào)研報(bào)告模板6.費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)研工作，屬于違約行為。2.乙方提供的調(diào)研結(jié)果不真實(shí)、不準(zhǔn)確，屬于違約行為。3.甲方未能按約定時(shí)間支付費(fèi)用，屬于違約行為。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。3.保密義務(wù)：當(dāng)事人對(duì)在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)者與用人單位之間提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方調(diào)研進(jìn)度緩慢：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整時(shí)間表，確保按時(shí)完成調(diào)研。2.甲方支付費(fèi)用延遲：提前提醒甲方支付時(shí)間，確保合同順利履行。3.調(diào)研結(jié)果不準(zhǔn)確：要求乙方重新進(jìn)行調(diào)研，確保調(diào)研結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，追究責(zé)任，采取措施防止進(jìn)一步泄露。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為制定合理薪酬政策，需要了解行業(yè)薪酬水平和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬情況。2.甲方希望通過(guò)調(diào)