博物館食堂切配員聘用協(xié)議

博物館食堂切配員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方博物館食堂切配員，負(fù)責(zé)食堂食材的清洗、切割、配制等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持食堂衛(wèi)生整潔。1.3乙方應(yīng)遵守甲方食堂的相關(guān)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。三、薪資待遇3.1乙方薪資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方食堂管理制度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)4.甲方薪資支付證明文件5.乙方保密協(xié)議6.甲方食堂菜品配置標(biāo)準(zhǔn)7.甲方食堂食材供應(yīng)商名單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或未能完成崗位職責(zé)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的，視為違約。3.乙方提前解除協(xié)議未提前書面通知或未支付違約金的，視為違約。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付薪資或未能提供福利待遇的，視為違約。5.甲方未能提供合適的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的法人或其他組織。2.聘用人員：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.崗位職責(zé)：指聘用人員在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。4.保密義務(wù)：指聘用人員對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或完成崗位職責(zé)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方存在合理困難，可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間；如乙方無(wú)故未能到崗或完成崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違法行為，并可要求乙方支付違約金；如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.甲方未能按時(shí)支付薪資或提供福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的福利待遇，如甲方無(wú)故未能支付薪資或提供福利待遇，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供合適的工作條件：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況改善工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。如雙方協(xié)商無(wú)果，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為博物館，需要聘請(qǐng)食堂切配員負(fù)責(zé)食堂食材的清洗、切割、配制等工作。2.乙方具備食堂切配員的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方博物館食堂切配員。3.甲方與乙方達(dá)成一致，簽訂食堂切配員聘用協(xié)議，