勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議一、附件列表：1.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議2.原勞動(dòng)合同3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方身份證明文件7.其他與本補(bǔ)充協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，或未保障乙方生命安全和身體健康。2.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度。5.乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的工作時(shí)間上班，或未按照原合同約定享有休息休假權(quán)利。6.其他違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同的某些條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，享有的休息和休假的權(quán)利。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照約定工作時(shí)間上班。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容需要進(jìn)行補(bǔ)充或修改。2.用人單位與勞動(dòng)者對(duì)原勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行調(diào)整。3.用人單位與勞動(dòng)者對(duì)原勞動(dòng)合同的違約責(zé)任進(jìn)行約定。4.用人單位與勞動(dòng)者對(duì)原勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：_____________________住址：____________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事________________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成________________工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_______________。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。2.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。3.2乙方的工資支付時(shí)間為每月的________日。3.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有________________福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前________天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方提前________天書(shū)面通知乙方，可以解除本合同。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。6.5甲方違法國(guó)家法律法規(guī)，迫使乙方解除本合同，乙方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：_______________________合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就《勞動(dòng)合同》未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、合同期限1.1雙方同意，本補(bǔ)充協(xié)議與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。1.2除非雙方另有約定，本補(bǔ)充協(xié)議自簽署之日起生效，有效期至《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)之日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方安排的工作崗位上，應(yīng)履行《勞動(dòng)合同》約定的工作職責(zé)。2.2乙方同意，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意，甲方按照《勞動(dòng)合同》約定支付乙方工資。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工資待遇。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意，按照甲方制定的工作時(shí)間表工作，遵守甲方關(guān)于休息休假的規(guī)定。4.2乙方同意，在甲方安排加班時(shí)，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等方面的規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)甲方合法權(quán)益。六、培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人發(fā)展情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2乙方同意，參加甲方組織的培訓(xùn)，視為乙方履行職務(wù)行為，培訓(xùn)期間乙方工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予乙方晉升的機(jī)會(huì)。七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意，在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方同意，其在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、解除、終止和違約8.1除非雙方另有約定，本補(bǔ)充協(xié)議解除、終止的條件和違約責(zé)任按照《勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照《勞動(dòng)合同》和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.3本補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的工作崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。二、工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定保障乙方的休息休假時(shí)間。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方工資的支付方式、時(shí)間由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定確定。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。四、保險(xiǎn)福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議在下列情況下終止：（1）乙方的勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因離職、退休等原因與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的實(shí)際情況協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同原文2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.身份證明文件4.工作證明文件5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作時(shí)間等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。6.乙方未按照合同約定在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一切非工資性福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議中約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.問(wèn)題：乙方未按照合同約定在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，需要對(duì)原合同進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。2.用人單位與勞動(dòng)者之間需要明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)。3.用人單位與勞動(dòng)者之間需要約定勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。4.用人單位與勞動(dòng)者之間需要對(duì)保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制進(jìn)行約定。5.用人單位與勞動(dòng)者之間需要明確合同解除和終止的條件和程序。6.用人單位與勞動(dòng)者之間需要解決在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件4.雙方簽字（或蓋章）的補(bǔ)充協(xié)議原件5.原勞動(dòng)合同復(fù)印件6.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方違法國(guó)家法律法規(guī)，迫使乙方解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和完善的協(xié)議。3.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。4.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的個(gè)人。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取適當(dāng)?shù)拇胧?，如要求乙方立即返回工作崗位或依法解除勞?dòng)合同。3.甲方未支付工資、加班費(fèi)或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資：乙方可以先與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資和加班費(fèi)。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以先與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方仍不繳納，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：乙方可以先向甲方提出整改要求。如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上需要明確補(bǔ)充事項(xiàng)時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者需要對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行修改或完善時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)。4.用人單位與勞動(dòng)者需要明確違約行為及認(rèn)定時(shí)。5.用人單位與勞動(dòng)者需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)時(shí)。6.用人單位與勞動(dòng)者需要對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化時(shí)。一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》原件4.甲方制定的工資制度、加班工資制度、規(guī)章制度等相關(guān)文件5.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件6.乙方的工作崗位描述、崗位職責(zé)等相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅或損害的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班工資的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定履行崗位職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。5.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容的補(bǔ)充或者修改。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，要求認(rèn)定工傷。解決辦法：及時(shí)將乙方送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.問(wèn)題：乙方提出加班費(fèi)支付糾紛。解決辦法：核實(shí)加班時(shí)間，按照約定支付加班費(fèi)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有拖欠，應(yīng)支付違約金。4.問(wèn)題：乙方提出解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在簽訂《勞動(dòng)合同》后，需要對(duì)某些條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者在履行《勞動(dòng)合同》過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者因特殊情況，需要調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等時(shí)。4.用人單位與勞動(dòng)者需要明確雙方的權(quán)利義務(wù)時(shí)。一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.乙方體檢報(bào)告9.培訓(xùn)協(xié)議10.保密協(xié)議11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)