員工積極參與保證書

員工積極參與保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，雙方為了維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本員工積極參與保證書，共同遵守。第一條甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作條件和環(huán)境。1.2甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家有關(guān)政策，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)和人身自由。1.4甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高工作效率，完成工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。3.2如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保持公正、公平、公開的原則。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（員工）身份證復(fù)印件5.乙方（員工）學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方（員工）職業(yè)資格證書復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件8.甲方制定的規(guī)章制度匯編9.國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。3.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如人格尊嚴(yán)和人身自由，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，視為違約。6.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，視為違約。7.乙方未積極參與甲方組織的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，視為違約。8.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，依法成立并提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.乙方：指勞動(dòng)者，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并接受甲方管理的自然人。3.勞動(dòng)合同：甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)及時(shí)改善工作環(huán)境和條件。2.工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用未按時(shí)支付：乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付。3.甲方侵犯乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方提供，甲方應(yīng)制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃。5.乙方未履行職務(wù)或謀取不正當(dāng)利益：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。