關(guān)于單位勞動合同范本

關(guān)于單位勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長本勞動合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元人民幣（以下簡稱“工資”），按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。2.乙方享受獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作時間超過法定的工作時間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方的休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方。3.甲方按照乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動工具和培訓(xùn)。七、解除和終止勞動合同的條件1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方依照本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方提供的個人信息表2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)計劃4.乙方的工作職責(zé)說明5.社會保險繳納證明6.其他與本勞動合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方為了更好地實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，引入第三方作為服務(wù)提供方，以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長本勞動合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元人民幣（以下簡稱“工資”），按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。2.乙方享受獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作時間超過法定的工作時間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方的休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方。3.甲方按照乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動工具和培訓(xùn)。七、甲方權(quán)益及第三方服務(wù)1.甲方有權(quán)要求第三方提供與乙方工作相關(guān)的高質(zhì)量服務(wù)，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。2.甲方有權(quán)要求第三方在合同期內(nèi)提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，以提高乙方的工作效率和質(zhì)量。3.甲方有權(quán)要求第三方在合同期內(nèi)提供完善的技術(shù)保障和售后服務(wù)，確保乙方能夠順利開展工作。4.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，與第三方協(xié)商一致，提前解除或者延長與第三方的服務(wù)合同。八、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由離職，如確有特殊情況，需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意。3.乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、第三方介入的意義和目的第三方作為服務(wù)提供方介入本勞動合同，旨在為甲方提供專業(yè)化的服務(wù)，協(xié)助甲方實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。通過引入第三方，甲方可以更好地集中精力于核心業(yè)務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。同時，第三方介入也為乙方提供了更多的工作機會和發(fā)展空間，促進(jìn)了勞動力的合理流動和優(yōu)化配置。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為本勞動合同的主導(dǎo)方，有權(quán)要求乙方履行工作職責(zé)，并有權(quán)要求第三方提供高質(zhì)量的服務(wù)。通過以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，甲方可以更好地保護(hù)自身的合法權(quán)益，確保乙方的勞動條件和福利待遇。同時，甲方為主導(dǎo)也有利于規(guī)范乙方的行為，維護(hù)甲方的勞動秩序和經(jīng)營秩序。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務(wù)提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方提供的個人信息表2.甲方規(guī)章制度3.甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同4.乙方的工作職責(zé)說明5.社會保險繳納證明6.其他與本勞動合同相關(guān)的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（技術(shù)支持方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方為了更好地實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展，引入第三方作為技術(shù)支持方，以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，并增加甲方的違約及限制條款。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方根據(jù)工作需要，可以與甲方協(xié)商一致，提前解除或者延長本勞動合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元人民幣（以下簡稱“工資”），按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。2.乙方享受獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作時間超過法定的工作時間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方的休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方。3.甲方按照乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動工具和培訓(xùn)。七、乙方權(quán)益及第三方服務(wù)1.乙方有權(quán)要求第三方提供與乙方工作相關(guān)的高質(zhì)量技術(shù)支持，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。2.乙方有權(quán)要求第三方在合同期內(nèi)提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，以提高乙方的工作效率和質(zhì)量。3.乙方有權(quán)要求第三方在合同期內(nèi)提供完善的技術(shù)保障和售后服務(wù)，確保乙方能夠順利開展工作。4.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，與第三方協(xié)商一致，提前解除或者延長與第三方的服務(wù)合同。八、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的約定，乙方有權(quán)解除本勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由解除勞動合同，如確有特殊情況，需提前向乙方提出申請，并經(jīng)乙方同意。3.甲方在合同期內(nèi)不得違反乙方的合法權(quán)益，不得拖欠乙方的工資和福利待遇。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、乙方為主導(dǎo)的意義和目的乙方作為本勞動合同的主導(dǎo)方，有權(quán)要求甲方提供合適的工作條件和發(fā)展機會，確保乙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。通過以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，乙方可以更好地實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提升自身的工作能力和價值。十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本次合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對減弱，主要