學校臨時用工合同

學校臨時用工合同甲方（聘用單位）

名稱：____________________________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________性別：_____民族：______身份證號碼：________________

甲方根據(jù)本單位工作需要，聘用乙方為本校臨時職工。雙方經協(xié)商，同意按照以下條款簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期限：

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同執(zhí)行期間，雙方有關問題可以通過協(xié)商解決。

二、工作崗位和義務：

（一）乙方在教育教學業(yè)務上接受教導主任領導，具體工作內容和要求為：

1.遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作。

2.積極參加業(yè)務培訓，鉆研業(yè)務，提高業(yè)務水平。

3.認真?zhèn)湔n，寫好教案，堅持超前1周備課。教具、板書等規(guī)范化。

4.嚴格遵守教學課時安排，不占用節(jié)假日、雙休日、課余時間進行超量授課。

5.服從組織安排，積極完成教育教學任務。

6.嚴格考勤制度，上課時手機必須關機，不接打電話；不無故缺課，不遲到早退，因私事必須調課的，要提前報請教導處批準。

7.認真做好學生作業(yè)批改和測評工作，認真組織單元測試和考試。

8.協(xié)助生活老師管理寢室、餐廳衛(wèi)生及學生生活秩序。

9.認真完成學校交給的各項任務。

（二）乙方必須履行的其他義務：

1.認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，關心、愛護全體學生，杜絕責任事故。

2.堅持勤儉節(jié)約，愛護公物，不得私自使用或損壞。

3.乙方在聘期內應自覺執(zhí)行國家的法律法規(guī)及政策規(guī)定。如違反學校規(guī)章制度和工作程序受到處分（含警告）以上處分或因教學事故、違紀、違規(guī)等原因不能勝任教學崗位工作的，甲方有權視情況予以解聘或減低待遇。

4.乙方在聘期內如嚴重違反甲方工作紀律或嚴重違反合同約定條件，甲方有權予以辭退。

5.乙方在聘期內因病或非因工負傷不能從事原崗位工作的，甲方有權視情況予以調整工作。

6.聘用期滿后根據(jù)實際情況可優(yōu)先續(xù)聘或重新聘用。

三、工作條件和勞動保護：

（一）甲方保障乙方在聘期內應享受的工資、津貼、獎金、保險等待遇。工資及獎金分配辦法按學校有關規(guī)定執(zhí)行。乙方享受甲方規(guī)定的崗位責任津貼和課時津貼（數(shù)額按學校文件執(zhí)行）。（二）甲方為乙方提供教育教學設施和基本教學工器具。（三）學校對乙方執(zhí)行教學計劃、教學大綱和教學管理制度情況進行定期檢查和考核評估。對成績顯著者給予表彰獎勵；對完不成基本教學任務或評估不合格者視情況給予調整工作崗位或解聘。四、聘用合同的變更：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）由于不可抗力致使本合同無法履行的；

（三）由于政策法規(guī)因素致使本合同無法履行的；

五、聘用合同的終止和解除：

（一）本合同期滿本合同自行終止；

（二）在聘期內乙方享受下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1.在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2.按照國家有關規(guī)定需要收回人員的；

3.患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不適合另行安排工作的；

4.嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

5.聘用單位根據(jù)工作需要調整聘用崗位，乙方拒不服從的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

1.在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2.提供虛假應聘材料，不符合聘用條件的；

3.不顧學校利益隨意泄露考試題或為其他個人、組織提供便利條件違規(guī)出題的；

4.因主觀原因造成課程成績不合格或教學事故的；因違反制度造成不能履行教學職責的；有嚴重失職和瀆職行為且屢教不改的；不履行職責而造成嚴重后果的；被依法追究刑事責任的；有嚴重違法行為的。六、違約責