非全日制勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)

非全日制勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)甲方：公司名稱(chēng)

地址：

法定代表人：

乙方：?jiǎn)T工姓名

地址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

乙方的工作崗位為非全日制，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作需要和乙方的實(shí)際能力確定。工作時(shí)間按照雙方協(xié)商一致的安排，可以實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或者綜合計(jì)算工時(shí)制。

二、工資待遇

乙方的工資待遇按照甲方制定的非全日制勞動(dòng)工資制度確定。工資支付方式為按月發(fā)放，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位等級(jí)等因素確定。

三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。具體內(nèi)容由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)，制定合理的勞動(dòng)定額和工作時(shí)間，并保證生產(chǎn)安全。

五、保密和競(jìng)業(yè)限制

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或者使用。乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或者其他組織任職。具體內(nèi)容由雙方協(xié)商一致確定。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

雙方協(xié)商一致可以解除和終止勞動(dòng)合同。乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方因病或者非工作原因不能繼續(xù)從事勞動(dòng)的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。具體內(nèi)容由雙方協(xié)商一致確定。

七、其他條款

本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________

注意事項(xiàng)：在簽署此類(lèi)協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議條款符合自己的權(quán)益。此外，雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議約定的內(nèi)容，如有違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

以下是一個(gè)非全日制勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)的范本，供您參考：

非全日制勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)（范本）

甲方（用人單位）：____________公司

地址：______________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（員工）：_____________性別：___________________身份證號(hào)碼：______________________________

地址：______________________

家庭住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

乙方的工作崗位為非全日制，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作需要和乙方的實(shí)際能力確定。工作時(shí)間按照雙方協(xié)商一致的安排，可以實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或者綜合計(jì)算工時(shí)制。

二、工資待遇

乙方的工資待遇按照甲方制定的非全日制勞動(dòng)工資制度確定。工資支付方式為按月發(fā)放，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位等級(jí)等因素確定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。具體內(nèi)容由甲乙雙方協(xié)商一致確定。如果乙方的工作崗位有特殊要求，甲方可以為其購(gòu)買(mǎi)其他商業(yè)保險(xiǎn)。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)，制定合理的勞動(dòng)定額和工作時(shí)間，并保證生產(chǎn)安全。此外，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

五、保密和競(jìng)業(yè)限制

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或者使用。乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或者其他組織任職。具體內(nèi)容如下：

1.乙方不得泄露或者使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息。

2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或者其他組織任職。該期限為自離職之日起的兩年內(nèi)。

3.如果乙方違反上述約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

雙方協(xié)商一致可以解除和終止勞動(dòng)合同。如果乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律