洛南小學(xué)教職工工作考核實(shí)施制度樣本

洛南縣西街小學(xué)教職職員作考評(píng)實(shí)施措施(試行)為了全方面落實(shí)《洛南縣教育局中小學(xué)、幼稚園領(lǐng)導(dǎo)班子和老師教學(xué)質(zhì)量末尾淘汰制度指導(dǎo)意見》，深化教育改革，正確、客觀評(píng)價(jià)每位教職員，創(chuàng)設(shè)公平、公正竟?fàn)帤夥?，充足調(diào)動(dòng)廣大教職員主動(dòng)性,激發(fā)工作熱情,樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)竟?fàn)幰庾R(shí),形成奮發(fā)向上,爭(zhēng)做貢獻(xiàn)優(yōu)良局面,推進(jìn)學(xué)校工作健康、連續(xù)發(fā)展,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，特制訂本考評(píng)措施。一、考評(píng)對(duì)象：除校長(zhǎng)外西街小學(xué)現(xiàn)有在職教職員二、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：1．全方面考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。從德、勤、能、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)，突出德、績(jī)兩個(gè)方面。2．重實(shí)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。過程和結(jié)果相結(jié)合，以結(jié)果為主，把教學(xué)實(shí)績(jī)或其分管工作實(shí)績(jī)放在首位，其次再結(jié)合其它原因給予綜合考評(píng)。3．定性和定量相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)不一樣崗位制訂各自考評(píng)內(nèi)容，分別給定性、定量評(píng)價(jià)賦分，過程以定性管理為主，結(jié)果以定量顯示排序，做到結(jié)果和過程結(jié)合，和師德師風(fēng)結(jié)合，和個(gè)人工作能力結(jié)合，和群眾評(píng)價(jià)結(jié)合。4．自評(píng)和她評(píng)結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)。非教學(xué)人員及非檢測(cè)人員依據(jù)崗位分工及工作特點(diǎn)，期未寫出自評(píng)材料，在考評(píng)組述職測(cè)評(píng)。5．分類、分層次考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。即分類考評(píng)管理人員、教學(xué)人員、非教學(xué)人員。6．未尾淘汰標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過考評(píng)考評(píng)，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)能上能下，教職員能進(jìn)能出。其淘汰百分比：管理人員和非教學(xué)人員各占其總?cè)藬?shù)6%。教學(xué)人員占總?cè)藬?shù)3%以內(nèi)。三、考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組：學(xué)校成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，書記任副組長(zhǎng)，校委會(huì)其它領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、老師代表為組員。管理人員接收校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師代表考評(píng)；教學(xué)人員依據(jù)《洛南縣西街小學(xué)教學(xué)工作量化評(píng)定措施》由管理人員負(fù)責(zé)組織考評(píng)考評(píng)；非教學(xué)人員接收管理人員、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、班主任考評(píng)。各組按考評(píng)程序進(jìn)行，計(jì)算結(jié)果，排序由各組具體負(fù)責(zé)，按時(shí)上報(bào)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定。四、考評(píng)措施：考評(píng)分四類進(jìn)行，以年為單位，分類確定內(nèi)容及賦分。㈠校長(zhǎng)接收教育局考評(píng)。㈡書記、副校長(zhǎng)、三處主任、副主任、少先隊(duì)教導(dǎo)員由校長(zhǎng)組織考評(píng)組考評(píng)。1．完成基礎(chǔ)性工作積100分。完成每學(xué)期學(xué)校開學(xué)分配實(shí)際行政工作量。2．考評(píng)對(duì)象寫出述職匯報(bào)，在考評(píng)組內(nèi)述職，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師代表依據(jù)開學(xué)初分配行政工作和教學(xué)情況，結(jié)合德、勤、能、績(jī)、廉五個(gè)方面考評(píng)測(cè)評(píng)(老師代表包含年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、班主任等)。取班主任總分平均分10%計(jì)入總分；取年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)總分平均值20%計(jì)入總分。3．考勤占20分：全期出滿勤者得20分。事假天天扣2分；病假一天扣1分；會(huì)假一次扣1分；曠職一天扣4分；曠會(huì)一次扣2分；遲到、早退一次扣1分；值班缺一次扣1分。法定假(婚、喪、產(chǎn))、學(xué)習(xí)假(學(xué)校安排外出學(xué)習(xí))不扣分，超出要求按以上措施處理。其計(jì)算措施為20－扣分＝考勤積分(可積負(fù)分)。特殊情況由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定。請(qǐng)假30天以上者，按學(xué)校相關(guān)要求，每個(gè)月應(yīng)向?qū)W校交納400.00元。4．獎(jiǎng)勵(lì)分：①教研結(jié)果(課件、自制教具、指導(dǎo)獎(jiǎng)及論文等)在校、縣、市、省級(jí)、國(guó)家級(jí)正式教育刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)0.5、1、1.5、2、2.5分(必需是由學(xué)校逐層推薦，積分累計(jì)加分，一稿多投取最高)，凡在校、縣、市、省、國(guó)家級(jí)新聞媒體、報(bào)刊雜志及網(wǎng)絡(luò)宣傳報(bào)道學(xué)?；顒?dòng)、事跡、優(yōu)異經(jīng)驗(yàn)等，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.3、0.6、0.9、1.2、1.5分。②凡被縣、市、省、國(guó)家級(jí)評(píng)為教導(dǎo)員、優(yōu)異教育工作者、一名三優(yōu)等獎(jiǎng)勵(lì)按等級(jí)分別計(jì)0.5、1、1.5、3分(由學(xué)校逐層推薦)。③所負(fù)責(zé)工作為學(xué)校取得榮譽(yù)取得縣、市、省、國(guó)家獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)1、2、3、4分?；A(chǔ)分+班主任考評(píng)＋年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)考評(píng)＋考勤＋獎(jiǎng)勵(lì)分＝總積分。㈢教學(xué)人員考評(píng)依據(jù)《洛南縣西街小學(xué)教學(xué)工作量化評(píng)定措施》進(jìn)行考評(píng)排序。㈣非教學(xué)人員考評(píng)：1．完成基礎(chǔ)性工作積85分。2．考評(píng)對(duì)象寫出述職匯報(bào)、在考評(píng)組內(nèi)述職，管理人員、老師代表依據(jù)各自崗位職責(zé)。結(jié)合德、勤、能、績(jī)、廉五個(gè)方面集體打分，打分取掉一個(gè)最高分，取掉一個(gè)最低分，按班子人員總分平均分25%計(jì)入總分，按老師代表(班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng))總分平均分20%計(jì)入總分。3．考勤占20分：全期出滿勤者得20分。事假天天扣2分；病假一天扣1分；會(huì)假一次扣1分；曠職一天扣4分；曠會(huì)一次扣2分；遲到、早退一次扣1分；值班缺一次扣1分。法定假(婚、喪、產(chǎn))、學(xué)習(xí)假(學(xué)校安排外出學(xué)習(xí))不扣分，超出要求按以上措施處理。其計(jì)算措施為20－扣分＝考勤積分(可積負(fù)分)。特殊情況由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定。請(qǐng)假30天以上者，按學(xué)校相關(guān)要求，每個(gè)月應(yīng)向?qū)W校交納400.00元。4．獎(jiǎng)勵(lì)分：①教研結(jié)果(課件、自制教具、指導(dǎo)獎(jiǎng)和論文等)在校、縣、市、省級(jí)、國(guó)家級(jí)正式教育刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)0.5、1、1.5、2、2.5分(必需是學(xué)校逐層推薦，積分累計(jì)加分，一稿多投取最高)，凡在校、縣、市、省、國(guó)家級(jí)新聞媒體、報(bào)刊雜志及網(wǎng)絡(luò)宣傳報(bào)道學(xué)校活動(dòng)、事跡、優(yōu)異經(jīng)驗(yàn)等，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.3、0.6、0.9、1.2、1.5分。②凡被縣、市、省、國(guó)家級(jí)評(píng)為教導(dǎo)員、優(yōu)異教育工作者等獎(jiǎng)勵(lì)按等級(jí)分別計(jì)1、2、3、4分(必需是由學(xué)校逐層推薦)。③所負(fù)責(zé)工作為學(xué)校取得榮譽(yù)取得縣、市、省、國(guó)家獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)1、2、3、4分?；A(chǔ)分＋領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)＋老師代表考評(píng)＋考勤＋獎(jiǎng)勵(lì)分＝總積分。五、考評(píng)結(jié)果獎(jiǎng)懲：各類人員考評(píng)結(jié)果根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、調(diào)崗、未尾淘汰措施處理。每十二個(gè)月8月10日前具文按百分比上報(bào)考評(píng)末尾人員。㈠校長(zhǎng)考評(píng)獎(jiǎng)懲由縣教育局決定。㈡書記、副校長(zhǎng)、三處主任、副主任、少先隊(duì)教導(dǎo)員考評(píng)結(jié)果處理：年未考評(píng)排序后，考評(píng)名列總?cè)藬?shù)后6%，第一年在全體教職員會(huì)作出檢討，第二年未連續(xù)考評(píng)為總?cè)藬?shù)后6%，由本人寫出辭職申請(qǐng)，上報(bào)縣局給予誡免或調(diào)出，本年內(nèi)不得評(píng)為各類優(yōu)異、模范。㈢教學(xué)人員考評(píng)結(jié)果處理。年未考評(píng)排序后，按百分比名列總?cè)藬?shù)后3%以內(nèi)，上報(bào)縣局給予調(diào)出，本年度不得評(píng)為各類優(yōu)異、模范。㈣非教學(xué)人員考評(píng)結(jié)果處理：年考評(píng)排序后，按百分比名列總?cè)藬?shù)后6%，第一年在全體教職員會(huì)上作出檢討，第二年末連續(xù)考評(píng)為總?cè)藬?shù)后6%，上報(bào)縣局給予調(diào)出。本年內(nèi)不得評(píng)為各類優(yōu)異、模范。六、特殊問題：有下列情形之一，實(shí)施一票否決，實(shí)施一次性淘汰，不占考評(píng)指標(biāo)：凡教學(xué)態(tài)度差，家長(zhǎng)、學(xué)生意見大；教育中出現(xiàn)重大錯(cuò)誤；拒不接收學(xué)校分配工作；領(lǐng)導(dǎo)班子成職員作作風(fēng)漂浮，工作態(tài)度不端正，任務(wù)完成平平，群眾意見大，決議造成學(xué)校及整體工作被動(dòng)；嚴(yán)重違犯《師德三十條要求》和《老師十不準(zhǔn)》、《西街小學(xué)八條禁令》；組織學(xué)生利用節(jié)假日補(bǔ)課或有償家教；推銷或變相推銷資料；體罰或變相體罰學(xué)生造成影響；因個(gè)人原因造成安全事故；有重大違紀(jì)，搞無標(biāo)準(zhǔn)糾分，以某種形式要狹領(lǐng)導(dǎo)。七、附則：1．依據(jù)考評(píng)措施第二條第5款“分類、分層考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)”：除管理人員、教學(xué)人員、非教學(xué)人員外，并分年紀(jì)檔次給予考評(píng)。具體措施為：①男55、女50周歲以上免考評(píng)；②男50——54、女45——49周歲只考評(píng)不排隊(duì)。③男49、女44周歲以下按原方案實(shí)施；④年紀(jì)計(jì)算時(shí)間：以考評(píng)當(dāng)年8月31日前出生計(jì)算。2．考評(píng)對(duì)象認(rèn)定：考評(píng)對(duì)象以每年初分工(或開學(xué)調(diào)整工作)安排為準(zhǔn)實(shí)施。八、幾點(diǎn)說明：1．每學(xué)期考評(píng)一次，按考評(píng)措施積分排序，年末取上、下兩學(xué)期積分平均值排序，確定名次，末尾淘汰。2．校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)按原訂各自職責(zé)，開學(xué)初分配工作為準(zhǔn)劃塊考評(píng)過程管理。3．凡在本措施實(shí)施過程中受四處理年底考評(píng)不得評(píng)為優(yōu)異格次。4．本措施未盡事宜由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。5．本措施由校務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。6．本措施自1月1日起實(shí)施。洛南縣西街小學(xué)1月附件1：測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1．德(20分)：關(guān)鍵考評(píng)每個(gè)同志思想素質(zhì)，師德修養(yǎng)，職業(yè)道德，協(xié)作精神。能給同志起表率作用，無違犯師德師風(fēng)底線要求，不搞無標(biāo)準(zhǔn)糾紛；每期記政治學(xué)習(xí)筆記1萬(wàn)字，寫心得體會(huì)5篇，德育論文或經(jīng)驗(yàn)一篇，集體學(xué)習(xí)無缺席；不無理取鬧，不以任何形式要挾領(lǐng)導(dǎo)，不散布消極言論，不傳輸小道消息，熱愛服務(wù)育人工作，為教學(xué)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2．能(10分)：考評(píng)每位同志工作職責(zé)完成情況，本人知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、管理水平。常常進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)通部門管理業(yè)務(wù)，學(xué)有筆記，過程管理有筆錄，每期最少一次活動(dòng)受縣、校以上表彰，能負(fù)擔(dān)一至二門教學(xué)任務(wù)(特殊崗位除外)，教學(xué)質(zhì)量良好，不因個(gè)人失誤給學(xué)校工作造成被動(dòng)。3．勤(10分)：關(guān)鍵考評(píng)每位同志上崗及出勤情況。能按要求提前到校，不遲到、早退，不隨便離崗。每期出勤率98%以上。4．績(jī)(40分)：關(guān)鍵考評(píng)每位同志參與工作實(shí)績(jī)。勇于接收分配工作，并能發(fā)明性完成任務(wù)；分管工作取得縣級(jí)一上表彰獎(jiǎng)勵(lì)；包抓年級(jí)、部門實(shí)績(jī)突出，成績(jī)名列前茅；本部門內(nèi)教職員無違犯師德師風(fēng)底線要求，無安全事故發(fā)生，紀(jì)律、衛(wèi)生評(píng)選名列學(xué)校前矛，教改、科研獲獎(jiǎng)教職員多?？倓?wù)人員應(yīng)本著為教學(xué)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，勇于接收工作，依據(jù)各自工作職責(zé)，賬務(wù)、校產(chǎn)、門衛(wèi)不出現(xiàn)任何失誤，能按時(shí)完成學(xué)校分配工作任務(wù)。5．廉(10分)：考評(píng)每位同志廉潔情況。清政廉潔，辦事公正，不占小廉價(jià)，不拿學(xué)校一針一線；不以任何原因吃、拿、卡、要；遵守財(cái)務(wù)制度，不隨意表態(tài)開支、記賬；認(rèn)真推行《西街小學(xué)節(jié)省制度》。附件2：洛南縣西街小學(xué)教學(xué)工作量化評(píng)定措施(第五屆教代會(huì)第三次會(huì)議討論議案)為了全方面落實(shí)黨教育方針，提升教學(xué)質(zhì)量，使考評(píng)工作有據(jù)可依，特制訂本措施：一、完成基礎(chǔ)性工作(50分)。二、常規(guī)教學(xué)積分(40分)：本項(xiàng)按各條款采取100分制，期末按各類考評(píng)人員積分按40%計(jì)入。⑴完成多種材料：(10分)全體任課老師能保質(zhì)保量，按時(shí)上交教育教學(xué)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表、作業(yè)、教案、進(jìn)修筆記、聽課統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)、論文及遠(yuǎn)教應(yīng)用等相關(guān)材料，每次記10分，遲交按天續(xù)減1分，直至0分，不交者每次標(biāo)準(zhǔn)分負(fù)值。期末匯總，按平均分記入。⑵備課：(20分)①按單元分節(jié)次立案，且符合要求記10分(有教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)度安排；單元立案有教材分析、關(guān)鍵、難點(diǎn)、教具準(zhǔn)備及課時(shí)分配；課時(shí)立案要有教學(xué)內(nèi)容、關(guān)鍵、難點(diǎn)、教法、學(xué)法、教具、板書設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)反思)，不符合要求缺計(jì)劃安排或單元立案扣3分，缺一課時(shí)立案扣2分(立案節(jié)次為：周課時(shí)×周次)。②依據(jù)要求和教案實(shí)情況，檢驗(yàn)中分別評(píng)出優(yōu)、良、中、差，按等級(jí)分別記5、4、3、2分。③立案后要求每七天寫一節(jié)課高質(zhì)量教后記(依據(jù)質(zhì)量記2——5分，缺一次扣1分)。⑶上課：(35分)①能按學(xué)校安排認(rèn)真?zhèn)湔n、上好學(xué)習(xí)匯報(bào)課、教學(xué)研討課者，依據(jù)工作安排，每節(jié)次記2分，全期按累記總分除以節(jié)次數(shù)記分。②講觀摩課、示范課、對(duì)外公開課或參與校、縣、市、省賽講依據(jù)登記卡每次分別記3、4、5、6分(每人每期按最高級(jí)次給分)。③參與學(xué)校組織設(shè)獎(jiǎng)賽講，設(shè)名次分別按5、4、3、2記分，未設(shè)名次只評(píng)優(yōu)異獎(jiǎng)且獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)有比率記4分，無比率記3分。參與縣、市、省設(shè)獎(jiǎng)賽講分別按校級(jí)賽講等次記分標(biāo)準(zhǔn)上分別加0.5、1、1.5分記分。在縣、市、省、國(guó)參賽教案、課件及相關(guān)參評(píng)作品(由考評(píng)組認(rèn)定)參考其等級(jí)類型在校級(jí)賽講標(biāo)準(zhǔn)分上加記0.3、0.7、1、1.5分。④平時(shí)課堂教學(xué)給基礎(chǔ)分30分。在督查中發(fā)覺亂堂一次扣3分，遲上課一次扣3分，誤課一節(jié)扣5分，不讓學(xué)生進(jìn)教室上課，每人次扣1分，體罰或變相體罰學(xué)生依據(jù)情節(jié)扣2——6分。體育室外課，老師課前2分鐘在講課班所在樓口整隊(duì)帶入場(chǎng)地，不然扣1分；課堂上組織有序，如督查中發(fā)覺不在要求范圍內(nèi)活動(dòng)，學(xué)生四處亂竄、坐花帶、攀圍墻、鉆巷道、上廁所、買零食、違一項(xiàng)每人次扣1分；提前3分鐘以上整隊(duì)下課扣1分。不整隊(duì)，放羊式下課者扣1分。老師乘涼、取暖、閑片每次扣1分(均依據(jù)教學(xué)日查統(tǒng)計(jì))。⑷批改作業(yè)：(20分)①要求：(全期按18周援課時(shí)間計(jì)算)語(yǔ)文課：作文間周一篇；語(yǔ)文作業(yè)每課留一次作業(yè)，全收全改；三年級(jí)以上大字每七天一仿，周閱一次，全收全改。數(shù)學(xué)課：每節(jié)有作業(yè)，周批不少于4次，全收全改。英語(yǔ)、品德和社會(huì)(生活)：每課有作業(yè)，周批一次，全收全改。藝術(shù)課(音、美)：音樂依據(jù)教材一課一歌；美術(shù)一周一畫，周批一次，全收全改。②記分措施：各科作業(yè)按要求完成20分，缺一次作業(yè)批改扣1分，錯(cuò)題錯(cuò)字無正誤每處扣1分，錯(cuò)批一處扣0.5分(指單本作業(yè))，漏批一次扣0.5分，音、美課缺一歌一畫(包含制作)扣2分，體育課中健康教育間周有一次筆記且老師有查閱，缺一次扣1分。體育老師在學(xué)校年級(jí)組組織集會(huì)時(shí)，要?jiǎng)澐謭?chǎng)地，整隊(duì)入座、維持秩序，外出活動(dòng)整隊(duì)帶隊(duì)，如有失誤者每次扣1分。③課外教導(dǎo)(15分)：課外教導(dǎo)給基礎(chǔ)分15分、早讀、自習(xí)、教導(dǎo)課、教導(dǎo)活動(dòng)時(shí)間經(jīng)督查，遲到一次扣0.5分，誤課一節(jié)扣2分。體、音、美任課老師，每人帶好一個(gè)愛好活動(dòng)組、隊(duì)，每七天堅(jiān)持一次活動(dòng)，缺一次活動(dòng)扣1分，音樂組每期舉行一次大型活動(dòng)，體、美組每期分別組織兩次(一大一小)活動(dòng)，缺一次活動(dòng)扣5分，全組未動(dòng)從各人名下扣分，有未參與者從個(gè)人名下扣分，評(píng)定時(shí)以活動(dòng)登記卡為準(zhǔn)。三、考試成績(jī)積分(40分)：統(tǒng)測(cè)學(xué)科任課老師以期未考試(含縣組織統(tǒng)測(cè)、抽考)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。按人均成績(jī)、及格率、優(yōu)異率三項(xiàng)計(jì)算權(quán)重分，再按權(quán)重分40%計(jì)算出成績(jī)積分。其計(jì)算措施為：權(quán)重分(人均成績(jī)40%＋及格率30%＋優(yōu)異率30%)×40%＝成績(jī)積分。四、非檢測(cè)科目積分：體育、藝術(shù)(音、美)、信技、綜實(shí)、一、二年級(jí)“品德和生活”任課老師。不設(shè)考試成績(jī)積分。由考評(píng)單位依據(jù)平時(shí)工作實(shí)際情況按校務(wù)會(huì)60%，老師代表40%(班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、語(yǔ)數(shù)教研組長(zhǎng))，給予定性評(píng)價(jià)(定性評(píng)價(jià)分依據(jù)三年內(nèi)語(yǔ)數(shù)權(quán)重分平均值劃分檔次)。按定性評(píng)價(jià)分40%進(jìn)入評(píng)定總積分。(年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)由教導(dǎo)處及各組員作好相關(guān)評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)，期末按其評(píng)價(jià)措施給量化或定性評(píng)價(jià))。五、考勤積分(20分)：全期出滿勤者得20分。事假天天扣2分；病假一天扣1分；會(huì)假一次扣1分；曠職一天扣4分；曠會(huì)一次扣2分；誤課一節(jié)扣2分；遲到、早退一次扣1分；值班缺一次扣1分。法定假(婚、喪、產(chǎn))、學(xué)習(xí)假(學(xué)校安排外出學(xué)習(xí))不扣分，超出要求按以上措施處理。其計(jì)算措施為20－扣分＝考勤積分(可積負(fù)分)。特殊情況由考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定。請(qǐng)假30天以上者，按學(xué)校相關(guān)要求，每個(gè)月應(yīng)向?qū)W校交納400.00元。六、獎(jiǎng)勵(lì)積分：1．教研結(jié)果(教學(xué)設(shè)計(jì)、自制教具、指導(dǎo)獎(jiǎng)和論文)在校、縣、市、省級(jí)、國(guó)家級(jí)正式教育刊物上發(fā)表或在教育主管部門組織評(píng)選中獲獎(jiǎng)?wù)?，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.5、1、1.5、2、2.5分(必需是由學(xué)校逐層推薦，積分累計(jì)加分，一稿多投取最高)，凡在校、縣、市、省、國(guó)家級(jí)新聞媒體、報(bào)刊雜志及網(wǎng)絡(luò)宣傳報(bào)道學(xué)校活動(dòng)、事跡、優(yōu)異經(jīng)驗(yàn)等，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.3、0.6、0.9、1.2、1.5分。(校網(wǎng)站管理員在校網(wǎng)站公布信息在考評(píng)中除外)2．凡被縣、市、省、國(guó)家級(jí)評(píng)為教導(dǎo)員、優(yōu)異教育工作者、一名三優(yōu)等獎(jiǎng)勵(lì)按等級(jí)分別計(jì)0.5、1、1.5、3分(由學(xué)校逐層推薦)。3．縣抽