錫恩4D績效考核操作方案的操作模板：D1明確高位責(zé)任

L1總經(jīng)理（總裁）

職位名稱總經(jīng)理（總裁）職位代碼所屬部門

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)

營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

_根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，

經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

_主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

_擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

_審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；

_審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

_召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)

議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；

—主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

_向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；

—處理公司重大突發(fā)事件；

—推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

任職資格：

教育背景:

?企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培

訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；

?在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

?掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；

?善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力：

?熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；

?具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；

?良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

?具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:

?具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；

?善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

?親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；

?為人干練、踏實(shí)；

?良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適,無明顯的節(jié)假日。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn).無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

.注：指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自己的情況，自行

填寫。

總經(jīng)理助理

職位名稱總經(jīng)理助理職位代碼所屬部門

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

_協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

_起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

_協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)

系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；

_配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

—跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

—在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

_撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

—協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

—完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職資格：

教育背景:

?公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；

?具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

?良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:

?有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

?具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

?良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬.

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位.

總經(jīng)理秘書

職位名稱總經(jīng)理秘書職位代碼所屬部門行政部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)行政經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作。

工作內(nèi)容：

—起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；

一起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；

_作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；

一起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

_協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；

_接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；

_掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

_收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；

_完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?多種專業(yè)背景本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)管理、文書寫作、檔案管理方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

2年以上高級(jí)秘書工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉公司文檔管理：

?良好的中英文寫作、口語、閱讀能力：

?熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

態(tài)度:

?良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；

?工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；

?責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；

?具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

?！垢仔?基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

績效考核主管

職位名稱績效考核主管職位代碼所屬部門人力資源部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源部經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織實(shí)施公司全員績效評(píng)價(jià)制度及年度評(píng)價(jià)工作，保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。

工作內(nèi)容：

—協(xié)調(diào)組織完成公司績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；

—調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案；

—建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；

—協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持；

_改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；

—指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題：

—根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；

—組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)面談；

_協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績效管理工作。

任職資格：

教育背景:

?人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?3年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉國家人事政策、法律法規(guī)；

?熟悉各種績效評(píng)價(jià)方法：

?熟悉績效管理流程；

?人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

?熟練使用相關(guān)辦公軟件。

態(tài)___

?良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；

?強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；

?人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

廠長

職位名稱廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。

工作內(nèi)容：

_督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)

線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

—協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工

作及重大措施方案；

_根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研

制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；

—加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系：

_貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷

降低生產(chǎn)成本；

_組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要：

—貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；

—切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。

任職資格：

教育背景:

?企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；

?熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；

?掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競爭對(duì)手的狀況：

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:

?正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn).無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位________________

安全工程師

職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

開發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，實(shí)施安全檢測(cè)檢驗(yàn)、專業(yè)性安全教育，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

工作內(nèi)容：

_研究、設(shè)計(jì)、推廣承壓設(shè)備、起重設(shè)備等特種設(shè)備的安全工程科學(xué)技術(shù)，對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行安全生產(chǎn)運(yùn)行

控制和檢測(cè)檢驗(yàn)，評(píng)估認(rèn)證，對(duì)特種設(shè)備事故進(jìn)行調(diào)查分析與預(yù)測(cè)預(yù)防，制定特種設(shè)備安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；

_研究勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、特種設(shè)備安全性能的檢測(cè)檢驗(yàn)方法和技術(shù)，研發(fā)、定標(biāo)、安裝調(diào)試、運(yùn)行控

制、維護(hù)、修理安全檢測(cè)檢驗(yàn)儀器設(shè)備，研制、開發(fā)勞動(dòng)安全防護(hù)用品，指定安全檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；

_規(guī)劃設(shè)計(jì)安全工程，研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件，進(jìn)行事故危害預(yù)測(cè)預(yù)防

并提出建議，進(jìn)行事故調(diào)查分析與安全綜合評(píng)估；

—組織安全檢查、安全教育、與安全相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)。

任職資格：

教育背景:

?工業(yè)安全相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn):

?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)；

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:

?具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；

?良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力、學(xué)習(xí)能力；

?工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

辦事處經(jīng)理

職位名稱辦事處經(jīng)理職位代碼所屬部門銷售部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)大區(qū)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

制定并實(shí)施辦事處的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)辦事處的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

—實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度，完成公司訂立的銷售目標(biāo)；

—反饋市場信息及客戶需求意向；

_制定辦事處季度、月度銷售計(jì)劃和預(yù)測(cè)計(jì)劃；

_協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展覽會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等促銷活動(dòng)；

_評(píng)價(jià)辦事處業(yè)務(wù)人員，協(xié)助客戶維護(hù)主管評(píng)價(jià)售后服務(wù)人員，并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)?劃；

_監(jiān)督并控制本辦事處業(yè)務(wù)費(fèi)用開支；

—指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作；

_協(xié)調(diào)辦事處內(nèi)部業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作；

—領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展工作。

任職資格：

教育背景:

?市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?對(duì)市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；

?有極強(qiáng)的組織管理能力；

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:

?正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理職位代碼所屬部門財(cái)務(wù)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行

財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

_根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；

_建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

_主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，

有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；

—對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

_比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效

的風(fēng)險(xiǎn)控制；

_對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制：

_參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；

—與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

―向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有

益的建議。

任職資格：

教育背景:

?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

技能技巧:

?具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

?精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

?擅長資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)；

?諳熟國際和國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

?熟悉境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施；

?良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。

?為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)連、工作仔細(xì)認(rèn)真；

?有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

?有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

財(cái)務(wù)助理

職位名稱財(cái)務(wù)助理職位代碼所屬部門財(cái)務(wù)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)部日常事務(wù)工作。

工作內(nèi)容：

_審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；

—協(xié)助上級(jí)審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；

一起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件：

_統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告；

—協(xié)助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

—保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；

_完成上級(jí)指派的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

技能技巧:

?具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

?熟悉國際和國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

?熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

?良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。

態(tài)度:

?責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；

?有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn).無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)

職位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)職位代碼所屬部門

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。

工作內(nèi)容：

_利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)

略規(guī)劃的制定：

_建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的

內(nèi)部控制；

_制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

—對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；

_籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

—主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

—協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

_參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析

和決策依據(jù)；

_審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

_完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

教育背景:

?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培

訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

?熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；

?參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；

?熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

?具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)：

?良好的口頭及書面表達(dá)能力。

態(tài)度:

?工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

?具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

?具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位_________________

采購工程師

職位名稱采購工程師職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

完成采購招投標(biāo)工作，搜集采購物資有關(guān)信息，為上級(jí)采購決策提供依據(jù)。

工作內(nèi)容：

—主持采購招投標(biāo)，為開發(fā)項(xiàng)目采購重要物資；

一按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；

_實(shí)時(shí)掌控市場價(jià)格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；

_收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；

—協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計(jì)資料,撰寫采購報(bào)告。

任職資格：

教育背景:

?材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過生產(chǎn)作業(yè)管理、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?3年以上物資采購工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉物資采購招投標(biāo)程序；

?熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評(píng)價(jià)分析的專業(yè)知識(shí)和能力；

?熟練操作辦公軟件；

?英語水平良好。

態(tài)度:

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

?人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)：

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

比場所:辦公室及生產(chǎn)場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn).無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

采購經(jīng)理

職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

—調(diào)查、分析和評(píng)估市場以確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī)；

_擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

—根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配；

_管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

_發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等：

_改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，

以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

—發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購部、俏售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；

—向管理層提供采購報(bào)告。

任職資格：

教育背景:

?經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?5年以上物資采購工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉物資采購招投標(biāo)程序；

?豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

?熟練使用電算及辦公軟件；

?英語水平良好。

態(tài)度:

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

?人際溝通、交往能力強(qiáng)；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

采購專員

職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

執(zhí)行單項(xiàng)采購計(jì)劃，編制采購活動(dòng)分析總結(jié)報(bào)告。

工作內(nèi)容：

—搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息；

—編制單項(xiàng)材料采購計(jì)劃并實(shí)施采購；

_簽訂和送審小額采購合同；

_協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)，完成采購訂單制做，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

_做貨物入庫相關(guān)單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫；

_編制單項(xiàng)采購活動(dòng)的分析總結(jié)報(bào)告；

—完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?具有良好的中英文溝通、表達(dá)能力；

?對(duì)行業(yè)狀況比較了解：

?熟練使用計(jì)算機(jī)。

態(tài)度:

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)：

?很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室,出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

倉儲(chǔ)主管

職位名稱倉儲(chǔ)主管職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)物流經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織指導(dǎo)材料、成品入庫、倉儲(chǔ)、出庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺(tái)賬，并報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部。

工作內(nèi)容：

—根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量；

_及時(shí)與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給：

一定期編制采購物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫存臺(tái)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部；

_定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺(tái)賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部；

_組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲(chǔ)環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

_制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

—完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過物流管理、倉儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?3年以上倉儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉物資采購程序：

?了解運(yùn)輸方式及其特征：

?熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

?很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

產(chǎn)品開發(fā)工程師

職位名稱產(chǎn)品開發(fā)工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)產(chǎn)品開發(fā)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織研制、設(shè)計(jì)、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。

工作內(nèi)容：

_領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃；

—執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；

_積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材；

_總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；

_主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作：

_為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持：

_為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；

_根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。

任職資格：

教育背景:

?理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；

?熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；

?掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；

?較強(qiáng)的英語閱讀能力。

態(tài)度:

?工作認(rèn)真主動(dòng)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；

?能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。

工作條件：

工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

產(chǎn)品設(shè)備工程師

職位名稱產(chǎn)品設(shè)備工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

管理公司所有生產(chǎn)設(shè)備，以確保其正常運(yùn)行。

工作內(nèi)容：

_制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)范；

—進(jìn)行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評(píng)估；

_及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主；

_主持設(shè)備的日常維修工作；

_培訓(xùn)與指導(dǎo)設(shè)備維護(hù)技術(shù)員；

_編寫相關(guān)設(shè)備文件：

—參與設(shè)備的選型及招投標(biāo)工作；

_定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢。

任職資格：

教育背景:

?工程或理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)維護(hù)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉公司的工藝、工序、工作原理；

?熟練掌握公司設(shè)備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、運(yùn)行特性；

?熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)。

態(tài)度:

?認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

?有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞。

工作條件：

工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

產(chǎn)品主管

職位名稱產(chǎn)品主管職位代碼所屬部門市場部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)市場部經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織、協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的各種工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的市場目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

_制定競爭對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場調(diào)研計(jì)劃，全面展開市場調(diào)研工作；

_分析總結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；

_策劃、組織市場活動(dòng)，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結(jié)所有信息、收集和應(yīng)用產(chǎn)品市場信息；

_策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計(jì)劃的制定、實(shí)施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫及活動(dòng)

的策劃、實(shí)施；

_協(xié)助銷售部門的銷售工作，維護(hù)供方關(guān)系。

任職資格：

教育背景:

?市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過市場營銷、市場調(diào)研、廣告策劃等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)1

?5年以上市場調(diào)研策劃工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程；

?具備宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力：

?具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力；

?具有較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力。

態(tài)度1

?積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

?工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn).無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

常見公司的主要崗位及其崗位說明書

1.高層管理職位1.1總經(jīng)理(總裁)

1.2副總經(jīng)理

1.3人力資源總監(jiān)

1.4財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)

1.5市場總監(jiān)(CMO)

1.6銷售總監(jiān)

1.7生產(chǎn)總監(jiān)

1.8技術(shù)總監(jiān)(CTO)

1.9總經(jīng)理助理

2.人力資源部門2.1人力資源經(jīng)理

2.2人力資源助理

2.3招聘主管

2.4員工培訓(xùn)與發(fā)展主管

2.5績效考核主管

2.6薪資福利主管

3.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位3.1財(cái)務(wù)經(jīng)理

3.2財(cái)務(wù)助理

3.3會(huì)計(jì)主管

3.4出納員

4.行政管理職位4.1行政經(jīng)理

4.2行政助理

4.3總經(jīng)理秘書

4.4秘書

4.5公司律師

5.市場營銷職位5.1市場部經(jīng)理

5.2客戶關(guān)系主管

5.3市場策劃主管

5.4產(chǎn)品主管

6.銷售職位6.1銷售部經(jīng)理

6.2銷售助理

6.3大區(qū)經(jīng)理

6.4辦事處經(jīng)理

6.5渠道經(jīng)理

6.6銷售代表

7.生產(chǎn)職位7.1廠長

7.2副廠長

7.3生產(chǎn)主管

7.4制造部經(jīng)理

7.5工程技術(shù)部經(jīng)理

7.6生產(chǎn)工程師

7.7工業(yè)工程師

7.8供應(yīng)商管理工程師

7.9產(chǎn)品設(shè)備工程師

7.10車間主任

7.11生產(chǎn)調(diào)度員

7.12質(zhì)量控制主管

7.13質(zhì)檢員

8.物流職位8.1采購經(jīng)理

8.2采購工程師

8.3采購專員

8.4倉儲(chǔ)主管

8.5貨運(yùn)主管

9.技術(shù)職位9.1技術(shù)主管

9.2研發(fā)主管

9.3產(chǎn)品開發(fā)工程師

9.4質(zhì)量工程師

9.5安全工程師

9.6計(jì)算機(jī)管理員

10.其他職位10.1項(xiàng)目經(jīng)理

10.2項(xiàng)目助理

10.3審計(jì)主管

10.4審計(jì)員

10.5統(tǒng)計(jì)分析專員

車間主任

職位名稱車間主任職位代碼所屬部門生產(chǎn)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項(xiàng)工作，完成車間工作計(jì)劃、車間各項(xiàng)工作指標(biāo)。

工作內(nèi)容：

_監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；

_規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

—協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度；

_解決工人操作過程中的問題；

_提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

—完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

任職資格：

教育背景:

?工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?3年以上車間工作管理經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作；

?掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能；

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:

?責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的人際溝通能力；

?有較強(qiáng)的管理能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。

環(huán)境狀況:比較舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位__________________________

出納員

職位名稱出納員職位代碼所屬部門財(cái)務(wù)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)會(huì)計(jì)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要：

做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。

工作內(nèi)容：

_負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

—嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；

—及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

_及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；

_根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；

—配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；

_管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

—完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。

任職資格：

教育背景:

?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

?熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；

?良好的口頭及書面表達(dá)能力；

?熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

態(tài)度:

?工作認(rèn)真細(xì)心、貨任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；

?具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn).無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

大區(qū)經(jīng)理

職位名稱大區(qū)經(jīng)理職位代碼所