企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(2024版)

企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書（2024版）甲方（激勵(lì)方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：2.乙方是甲方的正式員工，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具有高度的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力；3.甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，決定以股權(quán)激勵(lì)的方式對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)；4.雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，同意簽訂本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。第一條股權(quán)激勵(lì)方案1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對(duì)乙方工作成績和貢獻(xiàn)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，將按照甲方的股權(quán)激勵(lì)管理制度和本協(xié)議的約定進(jìn)行。1.3乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)方案，并按照本協(xié)議的約定行使股權(quán)。第二條股權(quán)的授予和歸屬2.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起，向乙方授予約定數(shù)量的股權(quán)。2.2股權(quán)的歸屬條件：2.2.1乙方應(yīng)繼續(xù)在甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定；2.2.2乙方滿足甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)；2.2.3其他甲方規(guī)定的歸屬條件。2.3股權(quán)的歸屬方式：2.3.1甲方應(yīng)當(dāng)將股權(quán)登記在乙方名下，并辦理相關(guān)變更手續(xù)；2.3.2乙方按照甲方的規(guī)定，享有股權(quán)相應(yīng)的權(quán)益。第三條股權(quán)激勵(lì)的考核和調(diào)整3.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核；3.2乙方的股權(quán)激勵(lì)水平，將根據(jù)甲方的業(yè)績目標(biāo)和個(gè)人績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整；3.3甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和市場狀況，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。第四條股權(quán)激勵(lì)的行使和轉(zhuǎn)讓4.1乙方在滿足股權(quán)歸屬條件后，按照甲方的規(guī)定行使股權(quán)；4.2乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期內(nèi)，不得將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方；4.3乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期結(jié)束后，按照甲方的規(guī)定辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第五條合同的解除和終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方提前解除或終止與甲方的勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止；5.2如甲方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第六條保密和競業(yè)限制6.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；6.2乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后，按照甲方的規(guī)定承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)；6.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律；7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方股權(quán)激勵(lì)管理制度4.乙方工作績效考核結(jié)果報(bào)告5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓證明文件6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)或績效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的股權(quán)激勵(lì)水平。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或未履行保密義務(wù)，視為違約。4.乙方未按照約定承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，視為違約。5.甲方未按照約定向乙方支付股權(quán)激勵(lì)收益或競業(yè)限制補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)為激勵(lì)員工，以股權(quán)形式給予員工的一種長期激勵(lì)機(jī)制。2.業(yè)績目標(biāo)：指甲方設(shè)定的，乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期內(nèi)需要實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營或業(yè)績目標(biāo)。3.競業(yè)限制：指企業(yè)在員工離職后一定期限內(nèi)，限制員工從事與原崗位相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，甲方如何調(diào)整股權(quán)激勵(lì)水平？解決辦法：按照甲方股權(quán)激勵(lì)管理制度和本協(xié)議的約定進(jìn)行調(diào)整。2.問題：乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：本協(xié)議自動(dòng)終止，乙方按照甲方的規(guī)定辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或未履行保密義務(wù)，如何處理？解決辦法：按照甲方的保密協(xié)議和本協(xié)議的約定處理，必要時(shí)依法采取措施。4.問題：乙方未按照約定承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，如何處理？解決辦法：按照甲方的競業(yè)限制協(xié)議和本協(xié)議的約定處理。5.問題：甲方未按照約定向乙方支付股權(quán)激勵(lì)收益或競業(yè)限制補(bǔ)償，如何處理？解決辦法：按照本協(xié)議的約定和相關(guān)法律法規(guī)處理，必要時(shí)依法采取措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，決定以股權(quán)激勵(lì)的方式對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)。2.乙方作為甲方的正式員工，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具有高度的職業(yè)道德和業(yè)