勞務(wù)雇傭協(xié)議2024年

勞務(wù)雇傭協(xié)議2024年通用合同編號：__________勞務(wù)雇傭協(xié)議名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方愿意提供勞動力為甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供勞務(wù)。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作條件等詳見附件。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前__________個月書面協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按月結(jié)算，具體工資標準、獎金、補貼等詳見附件。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式領(lǐng)取工資。3.3乙方同意，如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY延遲支付，甲方應(yīng)支付乙方延遲支付期間的利息。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。第七條勞動紀律與績效考核7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理。7.2甲方可根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，制定合理的績效考核標準，對乙方進行定期績效考核。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但需提前__________天通知對方。9.2乙方同意，如乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。9.3本協(xié)議到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，視為自動終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.工作崗位、工作職責(zé)、工作條件說明2.工資標準、獎金、補貼詳細規(guī)定3.社會保險參保證明及繳費標準4.甲方規(guī)章制度、工作紀律詳細描述5.績效考核標準及流程6.保密協(xié)議具體內(nèi)容7.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方延遲支付期間的利息。2.甲方未為乙方參加社會保險：按照《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)未繳納社會保險費的法律責(zé)任。3.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件：按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)改善勞動條件。4.甲方強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種：按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.乙方未履行保密義務(wù)：按照保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)雇傭協(xié)議：指甲方雇傭乙方提供勞動力，乙方同意按照甲方要求工作的協(xié)議。2.工作崗位、工作職責(zé)、工作條件：指乙方在甲方的工作崗位、職責(zé)及工作條件要求。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、補貼等報酬。4.工作時間與休息休假：指乙方的每日工作小時數(shù)、每周工作天數(shù)及享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。5.社會保險：指甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護與勞動條件：指甲方為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和保障乙方人身權(quán)利的義務(wù)。7.勞動紀律與績效考核：指甲方對乙方制定的工作紀律、規(guī)章制度及績效考核標準。8.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到工資支付延遲，乙方可要求甲方支付延遲支付期間的利息，或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險問題：如遇到甲方未為乙方參加社會保險，乙方可向勞動保障部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。3.勞動條件問題：如遇到甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，乙方可向勞動保障部門投訴，要求甲方改善勞動條件。4.違反規(guī)章制度問題：如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.保密義務(wù)問題：如乙方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方應(yīng)按照保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、