工資集體協(xié)商協(xié)議書范本2024年

工資集體協(xié)商協(xié)議書范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者集體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方愿意平等協(xié)商，充分尊重和保障員工合法權(quán)益，共同維護(hù)甲乙雙方的利益，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)集體合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就勞動(dòng)條件、工資分配、福利保障等方面的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資分配1.1乙方的工資分配原則是：按勞分配、公平競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)先進(jìn)、合理拉開差距。1.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。1.3基本工資是根據(jù)乙方所在崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境、技能要求等因素確定的。1.4崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的責(zé)任大小、工作難度、技術(shù)含量等因素確定的。1.5績(jī)效工資是根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定的。1.6獎(jiǎng)金是根據(jù)乙方所在單位的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)等因素確定的。1.7其他補(bǔ)貼根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況給予。二、工資調(diào)整2.1乙方工資的調(diào)整原則是：按勞分配、公平競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)先進(jìn)、合理拉開差距。2.2乙方工資的調(diào)整周期為一年。2.3乙方工資的調(diào)整幅度根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)、甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素確定。2.4乙方工資的調(diào)整由甲方根據(jù)實(shí)際情況提出方案，乙方討論通過后執(zhí)行。三、獎(jiǎng)金制度3.1獎(jiǎng)金分配原則是：公平競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)先進(jìn)、合理拉開差距。3.2獎(jiǎng)金分配根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定。3.3獎(jiǎng)金分配方案由甲方制定，乙方討論通過后執(zhí)行。四、勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供休息休假、教育培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等福利待遇。五、合同的履行、變更、解除和終止5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，任何一方不得擅自變更、解除和終止協(xié)議。5.2協(xié)議的變更、解除和終止必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.3協(xié)議的變更、解除和終止不影響乙方已經(jīng)享有的權(quán)益。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者集體）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者集體）代表授權(quán)委托書3.乙方（勞動(dòng)者集體）成員名單4.工資集體協(xié)商記錄5.績(jī)效考核制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.甲方（用人單位）勞動(dòng)規(guī)章制度8.乙方（勞動(dòng)者集體）勞動(dòng)規(guī)章制度9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書11.勞動(dòng)合同樣本12.集體合同樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》。4.甲方未按照約定提供乙方休息休假、教育培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等福利待遇，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。5.甲方未按照本協(xié)議約定變更、解除和終止協(xié)議，違反本協(xié)議。6.乙方未按照約定履行勞動(dòng)義務(wù)，違反本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。4.基本工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定獲得的固定報(bào)酬。5.崗位工資：指根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位的責(zé)任大小、工作難度、技術(shù)含量等因素確定的工資。6.績(jī)效工資：指根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定的工資。7.獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等因素給予的額外報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和工作時(shí)間等。10.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康而采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如無法解決可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如無法解決可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供乙方休息休假、教育培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的福利待遇，如無法解決可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：甲方未按照本協(xié)議約定變更、解除和終止協(xié)議。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本協(xié)議的約定變更、解除和終止協(xié)議，如無法解決可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者集體）進(jìn)行工資集體協(xié)商。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者集體）簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議。3.甲方（用人單位）按照工資集體協(xié)商協(xié)議支付乙方（勞動(dòng)者集體）工資。4.甲方（用人單位）提供乙方（勞動(dòng)者集體）勞動(dòng)保護(hù)。5.甲方（用人單位）為乙方（勞動(dòng)者集體）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方（用人單位）提供乙方（勞動(dòng)者集體）