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文檔簡介
醫(yī)院臨時工勞動合同范本(2024版)合同編號:__________甲方(用人單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________
性別:__________
身份證號碼:__________
聯(lián)系電話:__________
家庭住址:__________第一條工作內容
1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作,具體職責和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調配。第二條合同期限
2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方愿意續(xù)簽本合同的,可在合同到期前一個月,雙方協(xié)商一致,簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假
3.1乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬
4.1乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月__日前,甲方以現(xiàn)金/轉賬方式支付給乙方。4.3乙方如因工作原因受到甲方罰款、處罰的,甲方應提前通知乙方,并說明理由。第五條社會保險和福利待遇
5.1甲方按照國家的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。第六條保密協(xié)議
6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等,乙方應予以保密。6.2乙方同意在合同終止或解除后,仍繼續(xù)承擔保密義務,且保密義務的期限為____年。第七條違約責任
7.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。7.2本合同的變更、解除或終止,不影響乙方在保密期內繼續(xù)承擔保密義務。第八條其他約定
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復印件
2.乙方學歷學位證書復印件
3.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)
4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件
5.甲方規(guī)章制度
6.甲方社會保險繳納證明
7.乙方體檢報告二、違約行為及認定:
1.乙方未按照約定時間到崗,或未經甲方同意提前離職。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任務,或嚴重違反甲方規(guī)章制度。
3.甲方未按照約定時間支付乙方工資,或低于當地最低工資標準支付工資。
4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。
5.甲方違法解除或終止勞動合同。
6.雙方在保密期內,泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。
2.臨時工:指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。
3.五險一金:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
5.違約行為:指合同當事人違反合同約定,導致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方未按時到崗或提前離職:提前溝通,了解原因,如需賠償,依據合同約定執(zhí)行。
2.乙方工作未達標:提供培訓機會,指導乙方提高工作能力,如仍無法達標,依據合同約定處理。
3.甲方未按時支付工資:協(xié)商解決,如協(xié)商無果,可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴。
4.甲方未繳納社會保險:協(xié)商解決,如協(xié)商無果,可以向當地社會保險機構投訴。
5.違法解除或終止勞動合同:依據《勞動合同法》規(guī)定,要求甲方支付賠償金。
6.泄露商業(yè)秘密:追究違約責任,要求賠償損失。五、所有應用場景:
1.醫(yī)療機構招聘臨時護士、醫(yī)生、護工等。
2.醫(yī)療機構聘請短期實習生、志
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