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文檔簡介
2024版房地產(chǎn)中介公司聘用人員合同合同編號:__________甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方聘用人員的事宜,達成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位,負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元(含基本工資、崗位工資、績效工資等)。3.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方制定的薪酬體系所獲得的各項獎金、補貼、津貼等。3.3乙方的工作時間、加班工資、請假扣款等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于體檢、培訓(xùn)、團建活動等。第五條工作紀(jì)律與保密5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等,不得泄露給第三方。5.3乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律,甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方如因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同,經(jīng)甲方同意,可提前終止合同。6.4合同期滿或解除、終止后,乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證件等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方個人簡歷
2.乙方身份證明文件
3.乙方學(xué)歷證明文件
4.甲方公司規(guī)章制度
5.甲方公司薪酬體系說明
6.社會保險參保證明文件
7.乙方工作成果證明文件
8.甲方公司培訓(xùn)資料
9.甲方公司團建活動安排二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按約定履行崗位職責(zé),導(dǎo)致甲方損失的。
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等,給甲方造成損失的。
3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的。
4.乙方提前解除合同,未按約定提前一個月書面通知對方的。
5.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi),在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作的。三、法律名詞及解釋:
1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》
2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》
3.社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險
4.試用期:雙方在合同中約定的乙方適應(yīng)崗位工作的期限
5.違約金:乙方違約行為給甲方造成損失時,乙方應(yīng)支付給甲方的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方工作能力不足:通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方工作能力;如需,重新考慮乙方職位安排。
2.乙方未按約定時間履行崗位職責(zé):與乙方溝通,要求其在規(guī)定時間內(nèi)履行崗位職責(zé);如乙方仍不履行,可考慮解除合同。
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即要求乙方停止泄露行為,并采取補救措施;如造成損失,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
4.乙方提前解除合同:按照合同約定,計算違約金,要求乙方支付。
5.乙方在競爭單位工作:收集證據(jù),追究乙方違約責(zé)任;如乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任,可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。
2.甲方與乙方協(xié)商一致,延長合同期限。
3.甲方依法為乙方繳納社會保險。
4.甲
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