職工工作擔(dān)保書格式(2024版)

職工工作擔(dān)保書格式(2024版)合同編號：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂地點：_____________________甲方（用人單位）：單位名稱：_____________________單位地址：_____________________單位負(fù)責(zé)人：_____________________乙方（職工）：姓名：_____________________性別：_____________________身份證號碼：_____________________住址：_____________________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的職工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_____________________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________第二條工作時間2.1乙方的每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。2.2乙方的休息日和法定節(jié)假日按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2乙方的工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：人民幣____元。第四條保險福利4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供住房公積金。4.3甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)繼續(xù)有效。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。6.2本合同的違約金計算方式如下：（1）乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元；（2）甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣____元。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿，提出解除或終止勞動合同。7.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2本合同的爭議解決方式為：_____________________。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_____________________乙方（職工）：_____________________簽訂日期：____年__月__日簽訂地點：_____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.社會保險繳費證明

11.住房公積金繳納證明

12.乙方工作成果證明

13.乙方績效考核結(jié)果

14.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等待遇。

3.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。

6.甲方單方面變更、解除或終止勞動合同，未與乙方協(xié)商一致。

7.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保險。

4.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的資金。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。

7.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前__個月書面通知甲方，并支付違約金。

2.甲方未按時支付工資、獎金、福利，應(yīng)立即與甲方溝通，要求按時支付。

3.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.甲方未提供休假待遇，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。

6.甲方單方面變更、解除或終止勞動合同，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

7.乙方未履行職責(zé)，可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰或解雇。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘新員工時，與員工簽訂勞動合同。

2.甲方調(diào)整員工工作崗位或職責(zé)時，變更勞動合同。

3.甲方支付員工工資、獎金、福利時，