公司聘用會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同2024年

公司聘用會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為會(huì)計(jì)，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)工作，包括但不限于賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等；

2.參與公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制及成本控制工作；

3.協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)分析及內(nèi)部審計(jì)工作；

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇為：1.基本工資：人民幣（大寫(xiě)）____元整（小寫(xiě)）____元/月；

2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和公司規(guī)定另行確定；

3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利；

4.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第五章合同的變更、解除和終止第五條本合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六章違約責(zé)任第六條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章?tīng)?zhēng)議解決第七條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.勞動(dòng)合同解除或終止證明

6.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度

7.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表

8.甲方稅務(wù)登記證明

9.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的，構(gòu)成違約。

4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。

5.乙方未按合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。

6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)雇傭乙方并提供勞動(dòng)條件的一方。

2.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭并提供勞動(dòng)的一方。

3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為乙方提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)待遇。

6.違約：指甲乙雙方違反合同約定的行為。

7.其他法律名詞及解釋見(jiàn)相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.乙方未按約定提供勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.甲方未按約定履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。

4.乙方未按約定履行工作職責(zé)：甲方可以要求乙方履行工作職責(zé)，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.合同解除或終止：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

6.其他問(wèn)題：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向相關(guān)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，需要雇傭會(huì)計(jì)人員。

2.甲方為已有公司，需要補(bǔ)充會(huì)計(jì)人員。

3.乙方具有會(huì)計(jì)相關(guān)