外派人員安全與保障管理制度

外派人員安全與保障管理制度目錄前言定義適用范圍外派人員的選拔與培訓(xùn)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及管理外派人員的日常管理外派人員安全事件的應(yīng)對(duì)與處理外派人員的回國(guó)布置監(jiān)督與改進(jìn)附則1.前言外派人員是為了完成企業(yè)特定任務(wù)而派駐到非本企業(yè)所在地的人員。為確保外派人員安全，保障企業(yè)利益，訂立本管理制度。2.定義外派人員：指由本企業(yè)派駐到非本企業(yè)所在地從事工作的人員。3.適用范圍本管理制度適用于全部被本企業(yè)外派的人員，而且適用于全部外派地方。4.外派人員的選拔與培訓(xùn)4.1外派人員的選拔外派人員的選拔由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，依據(jù)任務(wù)需求和本領(lǐng)要求進(jìn)行核查和評(píng)估。外派人員應(yīng)擁有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，并能適應(yīng)外派地方的環(huán)境和文化差別。外派人員的相關(guān)背景調(diào)查應(yīng)包含個(gè)人信譽(yù)、法律紀(jì)律記錄等。4.2外派人員的培訓(xùn)外派人員在派駐前應(yīng)接受必需的培訓(xùn)，包含目的地國(guó)家的法律、風(fēng)俗習(xí)慣、安全風(fēng)險(xiǎn)等方面的知識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容可以包含但不限于：跨文化溝通、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與應(yīng)對(duì)、應(yīng)急處理等。5.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及管理5.1安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估在外派人員派駐前，應(yīng)進(jìn)行目的地國(guó)家的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)包含政治環(huán)境、社會(huì)穩(wěn)定性、恐怖活動(dòng)、犯罪率、自然禍害等方面的因素。依據(jù)評(píng)估結(jié)果，為外派人員供應(yīng)相應(yīng)的安全培訓(xùn)和措施。5.2安全風(fēng)險(xiǎn)管理外派人員在目的地國(guó)家應(yīng)嚴(yán)格遵守本地的法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定。外派人員應(yīng)保持與企業(yè)的溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和安全情況。若發(fā)現(xiàn)外派人員所在地存在嚴(yán)重安全風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立刻采取相應(yīng)措施，包含緊急撤離、通知本地警方等。6.外派人員的日常管理6.1工作布置與管理外派人員的工作布置由相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并授權(quán)給相應(yīng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行具體管理。外派人員的工作要求和目標(biāo)應(yīng)明確，確保任務(wù)能夠定時(shí)完成。6.2生活起居與福利保障為外派人員供應(yīng)良好的生活起居條件，包含留宿、伙食、交通等。外派人員享受與本企業(yè)員工相同的福利待遇，包含社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年假等。6.3人身安全和心理健康保護(hù)企業(yè)應(yīng)保證外派人員的人身安全，采取必需的安全措施，如供應(yīng)安全設(shè)備、安保人員等。對(duì)于外派人員可能面對(duì)的心理壓力和困難，企業(yè)應(yīng)供應(yīng)心理咨詢和支持服務(wù)。7.外派人員安全事件的應(yīng)對(duì)與處理7.1外派人員安全事件的報(bào)告和處理外派人員在目的地國(guó)家發(fā)生安全事件時(shí)，應(yīng)立刻報(bào)告并尋求幫忙。相關(guān)部門應(yīng)快速響應(yīng)并布置適當(dāng)?shù)奶幚泶胧?.2安全事件后的跟進(jìn)處理外派人員在安全事件發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)處理情況，包含傷情處理、調(diào)查和追責(zé)等。8.外派人員的回國(guó)布置8.1外派任務(wù)結(jié)束后的回國(guó)布置外派任務(wù)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)布置外派人員的回國(guó)事宜。包含航班預(yù)訂、行李整理等。8.2回國(guó)后的工作布置外派人員回國(guó)后，應(yīng)在肯定期限內(nèi)向相關(guān)部門匯報(bào)工作情況，并布置后續(xù)工作。9.監(jiān)督與改進(jìn)本管理制度由相關(guān)部門負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行。相關(guān)部門應(yīng)定期對(duì)外派人員的安全管理情