暑期工薪資待遇規(guī)定合同書詳解

暑期工薪資待遇規(guī)定合同書詳解合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方為了明確暑期工薪資待遇規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在暑期期間為甲方提供勞動力，從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方的工作地點為：__________。三、薪資待遇1.乙方的薪資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方的工作報酬按小時計算，每小時工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.乙方的工作報酬支付方式為：__________。四、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。2.甲方應確保乙方的人身安全，為乙方提供安全的工作環(huán)境。五、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方暑期結束之日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如未按約定提供勞動力，甲方有權扣除相應的工資。3.甲方如未按約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方公司資質(zhì)證明文件5.甲方公司勞動保護設施驗收報告6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力，包括但不限于遲到、早退、無故缺勤等。2.甲方未按約定支付工資，包括但不限于遲延支付、少付、拒付等。3.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。4.甲方未確保乙方的人身安全，包括但不限于工作環(huán)境存在安全隱患、未提供必要的安全培訓等。三、法律名詞及解釋：1.完全民事行為能力：指年滿18周歲的自然人，具有完全獨立實施民事法律行為的資格。2.暑期工：指在暑假期間，為學生提供臨時性工作的勞動者。3.勞動力：指乙方為甲方提供的工作服務。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬。5.勞動保護用品：指為保護乙方在工作中的人身安全所提供的防護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動力：乙方應提前與甲方溝通，如有特殊情況無法提供勞動力，應按甲方規(guī)章制度辦理請假手續(xù)。2.甲方未按約定支付工資：甲方應及時支付乙方工資，如因特殊情況無法按時支付，應與乙方充分溝通并協(xié)商解決。3.甲方未提供勞動保護用品：甲方應及時提供符合國家安全標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.工作環(huán)境存在安全隱患：甲方應定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并提供必要的安全培訓。五、所有應用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的單位，需要臨時雇傭暑期工從事簡單勞動。2.乙方為具備完全民事行為能力的在校學生，需要在暑期期間尋找臨時工作以獲取報酬。3.