福建省美容院勞動(dòng)合同樣本

福建省美容院勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的美容院，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限勞動(dòng)合同。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，至期滿日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日及節(jié)假日。2.乙方加班須經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因病因事請(qǐng)假，其工資按國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對(duì)方解除本合同。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.本合同期滿，如雙方未書面續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.年休假證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方內(nèi)部培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。2.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.帶薪年休假：指員工在一定工作年限后，享受的一年內(nèi)一定天數(shù)的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動(dòng)力解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費(fèi)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供合同約定的勞動(dòng)條件，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞