塑料制品廠電工雇傭協(xié)議書

塑料制品廠電工雇傭協(xié)議書合同編號：__________塑料制品廠電工雇傭協(xié)議書甲方（雇傭方）：__________塑料制品廠地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（被雇傭方）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事塑料制品生產的企業(yè)，需雇傭電工負責廠內電力設備的維護及修理工作；乙方具備相關電工技能和經驗，愿意從事電工工作。雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方廠內電力設備的維護及修理工作，確保電力設備的正常運行。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的安全生產規(guī)章制度。1.3乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方在甲方工作需要時，應服從甲方的加班安排。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方如因故離職，甲方應在辦理離職手續(xù)后五個工作日內結清乙方工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護用品，遵守安全生產規(guī)定。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及與國家秘密相關的信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月書面通知甲方。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。7.4本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________塑料制品廠乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.勞動保護用品清單4.社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作績效評估表8.加班記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的行為2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及國家秘密的行為3.乙方違反甲方規(guī)章制度的行為4.甲方未按時支付乙方工資的行為5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內工作的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.加班：勞動者在法定工作時間之外的工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證復印件與實際身份信息不符，解決辦法：重新核對身份信息，確保資料真實有效。2.乙方工作績效不達標，解決辦法：對乙方進行培訓、指導，設定改進計劃，如改進后仍無明顯改善，可依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方惡意拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未依法繳納社會保險，解決辦法：提醒甲方依法履行繳納義務；如甲方拒不改正，可以向相關部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方新入職時簽訂勞動合同。2.甲方依法為乙方繳納社會保