設(shè)計(jì)行業(yè)員工留宿安全管理制度

設(shè)計(jì)行業(yè)員工留宿安全管理制度合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，為確保乙方留宿期間的人身安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本管理制度，共同遵守。第一條留宿人員范圍1.1本制度適用于乙方因工作原因需要在公司留宿的員工。1.2不符合留宿條件的員工，不得在公司留宿。第二條留宿條件2.1乙方員工如需留宿，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審批同意后，方可留宿。2.2乙方員工留宿期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得影響公司正常運(yùn)營(yíng)。2.3乙方員工留宿期間，應(yīng)自行負(fù)責(zé)個(gè)人物品的安全，不得占用公司公共資源。第三條留宿安排3.1甲方為乙方提供安全的留宿環(huán)境，確保宿舍設(shè)施齊全、安全。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)留宿環(huán)境進(jìn)行安全檢查，確保留宿安全。3.3乙方應(yīng)按照甲方的安排，有序留宿，不得擅自調(diào)整宿舍。第四條安全管理制度4.1乙方在留宿期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.2乙方應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，不得私拉亂接電源線。4.3乙方應(yīng)妥善保管個(gè)人身份證件，不得轉(zhuǎn)借他人。4.4乙方應(yīng)遵守宿舍紀(jì)律，不得大聲喧嘩，影響他人休息。4.5乙方在留宿期間，如有緊急情況，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本制度的，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。5.2乙方違反本制度，造成公司財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3甲方未按照本制度提供安全留宿環(huán)境的，乙方有權(quán)向甲方提出投訴，并要求甲方予以改正。第六條爭(zhēng)議解決6.1本制度未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。6.2本制度簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條合同效力7.1本制度一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本制度自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.宿舍設(shè)施清單4.消防安全檢查報(bào)告5.宿舍紀(jì)律規(guī)定6.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件7.其他與留宿安全相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前申請(qǐng)留宿或未經(jīng)甲方審批同意留宿的，視為違約。2.乙方在留宿期間從事違法活動(dòng)的，認(rèn)定為違約。3.乙方未遵守消防安全規(guī)定，造成火災(zāi)等安全事故的，認(rèn)定為違約。4.乙方未妥善保管個(gè)人身份證件，造成丟失或被盜用的，認(rèn)定為違約。5.乙方違反宿舍紀(jì)律，影響他人休息的，認(rèn)定為違約。6.甲方未提供安全留宿環(huán)境，或未定期進(jìn)行安全檢查的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指甲方員工。3.留宿：指乙方因工作原因在甲方公司過(guò)夜。4.違約：指未履行合同約定的義務(wù)。5.賠償責(zé)任：指因違約行為造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未經(jīng)審批留宿。解決辦法：立即要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。2.問(wèn)題：乙方在留宿期間從事違法活動(dòng)。解決辦法：報(bào)警告，并視情節(jié)輕重給予罰款、停職等處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。3.問(wèn)題：乙方未妥善保管個(gè)人身份證件。解決辦法：要求乙方立即改正，并在必要時(shí)進(jìn)行安全教育。4.問(wèn)題：甲方未提供安全留宿環(huán)境。解決辦法：與甲方協(xié)商要求改善留宿環(huán)境，并向相關(guān)部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)，需要員工