教師班主任勞動(dòng)合同樣本

教師班主任勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方班主任一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方班級(jí)的班主任，負(fù)責(zé)該班級(jí)的日常管理工作，包括但不限于學(xué)生的考勤、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、思想教育、班級(jí)活動(dòng)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保證全勤，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.雙方的銀行賬戶信息4.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.解除/終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及額外收入的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.班主任：負(fù)責(zé)一個(gè)班級(jí)的日常管理工作，包括但不限于學(xué)生的考勤、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、思想教育、班級(jí)活動(dòng)等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前通知甲方，辦理合同解除手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需休養(yǎng)。解決辦法：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方工傷期間的工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的學(xué)校，需要招聘教師擔(dān)任班