保安人員勞動合同

保安人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事保安人員工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方的安全保衛(wèi)工作，維護甲方單位的治安秩序；（2）對進出甲方單位的車輛和人員進行登記、檢查；（3）對甲方單位的財產(chǎn)安全進行巡查、保護；（4）及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，采取措施防止事故發(fā)生；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的作息制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方根據(jù)工作需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。5.3乙方符合國家規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全防范意識和自我保護能力。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方單位的內(nèi)部信息。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.3本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動合同自行終止。第九條經(jīng)濟補償9.1甲乙雙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動合同解除/終止申請表8.經(jīng)濟補償計算公式說明9.勞動爭議調(diào)解申請表10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的固定時間段。3.工作內(nèi)容：勞動合同中約定的勞動者應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作日內(nèi)應(yīng)當(dāng)提供勞動的時間。5.勞動報酬：勞動者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。7.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求乙方履行合同義務(wù)。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用