銷售總監(jiān)聘用合同協(xié)議書范本2024年

銷售總監(jiān)聘用合同協(xié)議書范本2024年通用合同編號：__________銷售總監(jiān)聘用合同協(xié)議書甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方銷售總監(jiān)一職的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售管理工作，執(zhí)行甲方的銷售戰(zhàn)略和銷售政策，完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)、管理和激勵，確保銷售團隊的穩(wěn)定和高效運作。1.3乙方應(yīng)積極開展市場調(diào)研，了解市場動態(tài)和競爭對手情況，提出銷售預(yù)測和市場推廣策略，報甲方審批。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報銷售情況，對銷售過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案，并對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報酬，具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：基本工資：人民幣____元/月；績效獎金：根據(jù)乙方完成銷售業(yè)績的情況，按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；銷售提成：按照實際銷售額的__%提取。3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。四、保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保護責(zé)任。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同總金額的__%。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為一個月的基本工資。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬體系詳細(xì)說明6.商業(yè)秘密范圍確認(rèn)書7.保密協(xié)議8.勞動合同法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照甲方銷售策略和政策執(zhí)行，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方提前解除本協(xié)議未按要求提前通知甲方，視為違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定的薪酬體系接受報酬，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.銷售總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售管理的高級職位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.勞動合同法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，導(dǎo)致銷售業(yè)績不佳。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方加強自身能力提高。2.市場競爭激烈，乙方難以完成銷售目標(biāo)。解決辦法：甲方提供更多市場支持和資源，乙方調(diào)整銷售策略。3.乙方因個人原因提前解除合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解決，乙方按照約定支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)