2024版技術(shù)總監(jiān)聘用合同

2024版技術(shù)總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：__________技術(shù)總監(jiān)聘用合同營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，具備甲方所需的技能和能力。雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方技術(shù)總監(jiān)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方技術(shù)部門的管理工作，并對(duì)甲方的技術(shù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等工作進(jìn)行全面負(fù)責(zé)。1.2乙方應(yīng)全面履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)，努力提高甲方的技術(shù)水平和市場競爭力。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的規(guī)定。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元；（3）乙方享有五險(xiǎn)一金，具體按照甲方所在地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（4）乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人所得稅。第四條保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的技術(shù)成果，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2乙方在合同期內(nèi)所發(fā)表的論文、著作等，應(yīng)注明甲方為第一完成單位。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未全面履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、市場、運(yùn)營等核心信息，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，將甲方的技術(shù)成果、論文、著作等透露給第三方，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬，或未提供約定的福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)總監(jiān)：指在甲方擔(dān)任技術(shù)部門管理職責(zé)的高級(jí)管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的技術(shù)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商延期到崗。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。3.乙方違反保密義務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，要求其停止違規(guī)行為，若乙方不配合，可解除合同并追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：與甲方溝通，了解原因，要求甲方按時(shí)支付薪酬。5.甲方未提供約定福利待遇：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境、薪酬福利等條件，乙方為甲方提供技術(shù)管理和技術(shù)創(chuàng)