服裝店員工聘用簡(jiǎn)單合同書(2024版)

服裝店員工聘用簡(jiǎn)單合同書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.乙方同意按照甲方的要求，提前三十天通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天通知甲方解除勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。（1）甲方破產(chǎn)、清算或者重組；（2）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；（3）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.甲方工資支付憑證復(fù)印件

7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同復(fù)印件

8.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件

9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)證明文件復(fù)印件三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，由用人單位支付的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。

4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中生命安全和身體健康所采取的措施。

5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定，不履行勞動(dòng)合同義務(wù)的行為。

6.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未提供有效身份證件：要求乙方及時(shí)提供，否則暫停勞動(dòng)合同的執(zhí)行。

2.乙方工作能力不符合崗位要求：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)后仍不符合，可依法解除勞動(dòng)合同。

3.甲方未按時(shí)支付工資：催促甲方按時(shí)支付，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)，如甲方不改正，可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的服裝店招聘員工。

2.乙方具備服裝店員工所需的職業(yè)技能和工作能力。

3.甲