80后工作心得體會（共4篇）

80后工作心得體會（共4篇）80后工作心得體會（共4篇）篇：80后教師大比武80后教師大比武心得體會通過近兩天的比賽，我有許多體會，首先通過這次比武讓我認識到了自己身上的一些不足的地方，對幼兒教師專業(yè)技能還應該繼續(xù)學習，這次比武中我看到了一些優(yōu)秀的同行們的精彩呈現(xiàn)使我感到自己要學的東西還很多，技不如人，但我不怨天尤人，希望自己在今后的幾年當中有一定的進步，超越自己！博克圖幼兒園楊金龍2014年11月23日第2篇：80后年輕干部培訓心得體會80后優(yōu)秀年輕干部培訓心得體會2010年7月30日當前，“80后”干部成了年輕干部的代名詞，對于市、區(qū)來說，抓好年輕干部隊伍建設(shè)的重點就是選拔培養(yǎng)好“80后”干部。今年以來，市委按照省委的部署，大力推進培養(yǎng)選拔“80后”干部工作，通過考試、公示、考核等一系列程序，全市確定了141名“80后”優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)。近日，由市委組織部、市委黨校聯(lián)合對“80后”干部進行培訓。通過為期三天的培訓，我對“80后”干部有了一個更加準確的認識，也對自己今后的工作有了一個更加清晰的定位。一、正確認識“80后”干部，進一步增加做好工作的責任心培養(yǎng)選拔“80后”優(yōu)秀年輕干部，是貫徹落實黨的十七屆四中全會、全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會議精神、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部的重要舉措，目的是要進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導班子整體功能。所以我們要正確認識，充分理解對“80后”干部的定位，要擺正位置。首先，“80后”干部是選拔出來的一批優(yōu)秀年輕干部，進行重點培養(yǎng)。通過進一步培養(yǎng)，有較大提高或確實有發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚鶕?jù)情況任職使用。所以，不是“80后”干部就一定會提拔、任職。其次，“80后”干部，是組織賦予我們的一種希望，更多地是責任，我們應該要感到有壓力，并化壓力為動力，加強理論知識的學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，增強解決各種疑難問題的能力，做好本職工作，推動工作的高效落實。二、加強磨煉，在推進工作中努力提高自身素質(zhì)“80后”干部多是獨生子女，自小在父母呵護下成長，就像溫室中的花朵，很少經(jīng)歷生活的困難和磨煉。參加工作后，面對紛繁復雜的社會和緊張繁忙的工作，可能會發(fā)愁畏難，拈輕怕重，缺乏堅韌不拔、自強不息的闖勁、韌勁。長此以往，不但會影響工作的正常開展，也必將影響年輕干部個人的健康成長。因此，我們必須要直面困難、承受挫折，去嬌氣，長志氣，在工作實踐中歷練成長。一是加強學習，在不斷學習中去躁氣、強信念。優(yōu)越的生活環(huán)境、順利的人生經(jīng)歷、家庭中的中心地位，使部分“80后”干部的權(quán)力欲、占有欲和攀比心較其他年齡群體更為強烈，走上工作崗位后，極易產(chǎn)生急功近利、急于求成的浮躁情緒。為此，首先要加強黨性教育。深入學習馬列主義、毛澤東思想等黨的理論，從黨的發(fā)展和教訓中汲取營養(yǎng)，認真思考“入黨為什么，在職干什么，身后留什么”，在對黨的宗旨、觀念的領(lǐng)悟中，凈化心靈，提升境界，樹立正確的人生觀、價值觀。其次要加強理想信念教育。認真學習革命前輩和基層干部長期扎根基層、無私奉獻的精神，用生動感人的事跡教育自己，樹立扎實做事，踏實做人，為黨的事業(yè)奮斗終身的信念。最后要加強新知識的學習。要努力學習反映當代世界政治、經(jīng)濟、文化新發(fā)展的各種新知識，改善知識結(jié)構(gòu)，增強解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中實際問題的能力；同時加強業(yè)務知識的學習，練就來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的本領(lǐng)，全面、細致做好工作，在出色完成任務中培養(yǎng)從容大度、穩(wěn)健持重的品格。二是敢當重任，在磨煉中提能力、強志氣。要敢于到重點工作、重點工程一線去磨練，這樣一方面可以從領(lǐng)導和同事身上學到奉獻、剛強、堅韌的工作態(tài)度，另一方面也是對我們身體、心理和智力的強化訓練。要到農(nóng)村基層去磨練，在領(lǐng)導、同事的帶領(lǐng)下放下架子、撲下身子，進村入戶，接觸群眾生活，了解群眾疾苦，增強對基層艱苦條件的認識與感悟，加深與群眾的感情，樹立不怕艱苦，扎根基層、服務基層的志愿。要敢于承擔重任，每個單位都有一些比較棘手的問題和疑難雜癥，我們要勇于挑戰(zhàn)，敢于接受，這樣才能快速提高我們處理復雜問題、應對艱難局面的能力。三是把握方向，在社會生活中凈心靈、純思想。邁出校門，步入社會，“80后”干部接觸社會的時間都還不長。處在市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的社會大學堂里，各種價值觀念激烈碰撞、同生共存，既有我們所崇尚的自強不息、無私奉獻、開拓進取的時代精神，也不可避免的滋生著腐化墮落、投機鉆營、以權(quán)謀私等低級庸俗之氣。我們要時刻自警自省，潔身自好，努力做到“出淤泥而不染”，在復雜的社會生活中凈化心靈，進一步純潔思想。要做到不伸手、不自私、不迷官。四是自警自省，在人際交往中保謙遜、樹形象?！?0后”干部都接受過高等教育，畢業(yè)后又進入黨政事業(yè)機關(guān)工作，容易自視過高，錯誤地認為其他基層干部未受過高等教育，是“土包子”、“老古董”，特別是對基層群眾更是趾高氣揚。因此，我們要提高個人品德修養(yǎng)，時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，正確對待他人、對待自己、對待成功。要善于取人之長，補己之短；待人接物要禮讓謙恭，用謙虛的態(tài)度博得他人的認可，在與人交往中不斷提升自己的水平。對自己要有正確的認識和評價，不隱瞞自己的缺點，不放大自己的成績，不過高的估價自己，坦蕩正直，寵辱不驚，始終以平和、成熟的心態(tài)，迎接各種風浪的考驗。最后，是對“80后”干部的培養(yǎng)的幾點建議：第一，在培訓方式上，要進一步豐富、拓展，拓寬干部培訓的渠道。我們的培訓，大多是請些專家在教室里講幾堂課，然后去觀摩觀摩，就算培訓結(jié)業(yè)了，當然這些講座讓我們也受益匪淺。應該要打破這種傳統(tǒng)的講學培訓模式，采用外出辦學、跟班學習和掛職培訓多種方法進行培訓，比如，根據(jù)需要，可以聯(lián)系省內(nèi)外某所大學開設(shè)專題培訓班，組織干部參加，這樣培訓也就更有針對性，培訓的也更深入，更系統(tǒng)。另外就是外出培訓、掛職鍛煉，組織我們的干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的綜合部門和大企業(yè)掛職，這樣的培訓鍛煉也更直接，見效也快。第二，在培訓內(nèi)容上，我們的培訓往往是黨建知識居多，業(yè)務知識安排少，注重的是黨的方針政政策的培訓，當然這是一名領(lǐng)導干部所必須具備的，可是在具體的工作中，這些方針政策只是一個指導原則，而不是解決問題的根本方法，所以，我們的培訓設(shè)置應增強針對性、增加一些解決問題的方法，增強在工作中處理實際問題的能力。但內(nèi)容要結(jié)合實際，不能一味地往里灌，深了大家聽不懂，聽不進去，淺了又愿聽、沒效果。另外，在培訓中，應多進行一些經(jīng)濟知識的培訓，工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟、社會經(jīng)濟，生活中經(jīng)濟無處不在。市委生態(tài)安全和工業(yè)強市兩大戰(zhàn)略的實施，更需要有經(jīng)濟學的原理來指導實施。第三，在培訓費用上，省內(nèi)部分地區(qū)，在農(nóng)村勞動力技能培訓方面，已實現(xiàn)了免費，建議干部培訓也嘗試仿效。第3篇：80后看兩會心得體會思考未來80后看兩會心得體會——思考未來近日來看兩會，主要政策是關(guān)于貧富差距，收入差距，房價問題，可以看得出政策的應時與正確，慶幸被說成是不成器的80后能生活在光明的年代。人們常說好好讀書將來會有出息，我就是這樣做的，并且好勝心特別強?？墒墙?jīng)過在社會的幾年發(fā)現(xiàn)不是這樣的，發(fā)現(xiàn)人們對未來的理解是錯誤的。怎樣做未來會好呢，學習好嗎？清華北大該可以了吧，為什么俞敏洪說清華北大也就出了他幾個。在社會中流行的學習好的給學習不好的打工又說明了什么？在以前的幾年自己總是沒有精神，因為自己看不到光明的未來，什么樣是光明的未來，我現(xiàn)在該怎樣做?不是富二代也沒有突出的才華，自己不滿意自己的現(xiàn)狀頻繁的跳槽?，F(xiàn)在漸漸的懂得了未來是什么，美好的未來是現(xiàn)在高興而沒有未來是暗淡的或者說是不被看好的。想著未來或者渴望有美好未來是實現(xiàn)美好未來最大的敵人，可以說自己想要的東西是永遠也得不到的，因為世界是變化的我們不可能考慮自己的一生，你拼命的去抓未來反而抓不到。李想寫電子產(chǎn)品評價有什么前途，可現(xiàn)在。茅侃侃初中泡網(wǎng)吧有什么前途。現(xiàn)在招聘都是做銷售，工資是基本的生活費?？墒鞘澜绺晃虃儾畈欢喽际卿N售出身。其他的人也是都不務正業(yè)但他們忙的高興。我們可是從小都是被看好的有前途的，聰明考上了大學，結(jié)果自己對自己都不滿意。我算是看開了，不再對自己不滿意高高興興上我的班，以前我找不到工作，現(xiàn)在我什么都可以做。不要想，不要想。我的未來不是夢，我現(xiàn)在很高興很努力，不要和我談未來。第4篇：會寧縣80后培訓心得體會XX縣“80后”青年后備干部培訓心得體會（單位：XXXXXXXXXX姓名：XXX）有幸成為XX縣“80后”青年干部培訓班的一員，與來自全縣的其他30多位青年后備干部一路進行了為期4天的進修學習。在短短的4天時刻內(nèi)，我們“80后”青年干部接受了縣黨校關(guān)于《黨代表任期制》、《學習型黨組織建設(shè)》《領(lǐng)導干部應具備的思想素質(zhì)》等近十個專題的理論培訓，同時也開展了豐富多彩的文體活動。通過這次培訓，我獲益良多，現(xiàn)將本人學習情況小結(jié)如下：一、熟悉自我，有所為而有所不為培訓班學習過程中有來自縣組織部的開班帶動、激勵教育，也有來自黨校教師的講座,不知是有意還是巧合，他們在闡述完我們今朝正面臨的情形后，都或多或少的涉及了社會對我們青年人，尤其是我們這些80后的一些觀點，有的甚至系統(tǒng)性地從正、反兩面進行了評價，并對我們青年干部提出了“三個不能，三個堅持”、“謹記三個務必、死守五個不能”這樣很明晰的要求，這可以讓我與自己的平時表現(xiàn)進行對照的同時，也更好地辯識了自己，哪些是自己存在的不足，從而更好地熟悉了自我，認清了自己。另一方面，我也加倍清楚了哪些是不能做的，哪些又是需要持續(xù)不斷地去做的。“干事要積習沉舟，做人要晶瑩剔透”、“干事之前要先學會做人”、“成就別人才能成就自己”等等諍言句句回憶在耳邊，讓我印象深刻，過耳不忘。正所謂“有所為而有所不為”，只有這樣我們才能避免犯錯，并在正確的道路上經(jīng)由過程不竭地進修實踐，更快地前進，更快地提高。二、以更高的目標要求自己，不斷提升自己各方面的綜合素質(zhì)政治的焦點是平衡，而平衡即是一種協(xié)調(diào)，身為一名青年后備干部，需要我在日常的工作中不竭地協(xié)調(diào)好與上級率領(lǐng)的關(guān)系、與群眾之間的關(guān)系、部門與部門之間的關(guān)系等各類現(xiàn)實工作中所發(fā)生的關(guān)系。對比了自身的不足，明晰了什么是我要堅持去做的，那么我應該朝著什么目標去努力呢?一個青年干部應該具備什么素質(zhì)呢？經(jīng)過本次培訓，我找到了謎底。領(lǐng)導者的素質(zhì)主要表現(xiàn)在政治、智力、能力、心理等各方面，這就需要我在此后的工作中不斷積累知識，提升思維能力，與時俱進，掌握國情、世情，把握好社會前進的脈動，勇于實踐和立異，當真反思和，以一個青年率領(lǐng)干部的尺度不竭增強自己各方面的能力培植和綜合素質(zhì)培植。收獲和體味1、收獲了友情。本次培訓班雖然時刻只有短短的4天，但在與其他青年干部的接觸、熟悉和交流，使我收獲了一份份友情，親密了與其他青年干部的聯(lián)系，尤其對于我以后的工作，有很大的幫助，為我此后更好的開展工作打下了較好的基本和鋪墊，這也是我本次加入培訓班的很大收獲之一。2、進一步認識到不斷學習的重要性。在本