2024版企業(yè)員工工傷賠償協(xié)議書

2024版企業(yè)員工工傷賠償協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在工作中可能發(fā)生的工傷賠償事宜，達成如下協(xié)議：一、定義與術(shù)語1.1工傷：指在工作時間、工作地點，因工作原因受到的意外傷害。1.2工作時間：甲方規(guī)定的正常工作時間及乙方履行職務(wù)所需的其他時間。1.3工作地點：甲方指定的乙方執(zhí)行工作任務(wù)的地點。二、工傷認(rèn)定2.1乙方發(fā)生傷害后，應(yīng)及時告知甲方，并在__小時內(nèi)書面提交工傷認(rèn)定申請。2.2甲方應(yīng)在收到乙方工傷認(rèn)定申請后的__小時內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2.3工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起__日內(nèi)，甲方應(yīng)將認(rèn)定結(jié)論書面通知乙方。三、工傷賠償3.1經(jīng)認(rèn)定為工傷的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方工傷賠償。3.2乙方因工傷導(dǎo)致醫(yī)療費用自理的，甲方應(yīng)按照醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定，支付乙方醫(yī)療費用。3.3乙方因工傷導(dǎo)致殘疾的，甲方應(yīng)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，支付乙方一次性傷殘補助金。3.4乙方因工傷導(dǎo)致死亡的，甲方應(yīng)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，支付乙方一次性工亡補助金。四、協(xié)議的履行與變更4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。4.2協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.3協(xié)議內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。五、協(xié)議的解除與終止5.1在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或依法解除勞動合同，否則本協(xié)議不得解除或終止。5.2協(xié)議解除或終止后，甲方仍應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。六、保密條款6.1除非依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露的信息外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議解除或終止之日起__年止。七、法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.勞動合同復(fù)印件

3.工傷保險條例

4.勞動合同法

5.勞動爭議調(diào)解仲裁法

6.工傷認(rèn)定申請表

7.醫(yī)療費用單據(jù)

8.傷殘等級鑒定報告

9.工亡補助金申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工傷賠償金

2.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請

3.甲方未按照法律規(guī)定支付醫(yī)療費用

4.甲方未按照法律規(guī)定支付一次性傷殘補助金或工亡補助金

5.乙方未按時提交工傷認(rèn)定申請

6.乙方未按照法律規(guī)定履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點，因工作原因受到的意外傷害。

2.工傷保險：為減輕工傷職工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，由用人單位繳納的一種社會保險。

3.傷殘等級：根據(jù)工傷職工的傷情嚴(yán)重程度，分為十級。

4.一次性傷殘補助金：對因工傷導(dǎo)致殘疾的職工給予的一次性經(jīng)濟補償。

5.工亡補助金：對因工傷導(dǎo)致死亡的職工給予的一次性經(jīng)濟補償。

6.保密義務(wù)：合同雙方對協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工傷賠償金

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請

解決辦法：乙方可以催促甲方及時提交，如果甲方仍不履行，乙方可以自行向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3.問題：甲方未按照法律規(guī)定支付醫(yī)療費用

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方未按時提交工傷認(rèn)定申請

解決辦法：乙方應(yīng)盡快提交工傷認(rèn)定申請，以免影響工傷賠償?shù)恼J(rèn)定和支付。5.問題：乙方未按照法律規(guī)定履行保密義務(wù)

解決辦法：甲方可以要求乙方履行保密義務(wù)，如乙方不履行，甲方可以追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同后，發(fā)生工傷情況。

2.用人單位未為員工繳納工傷保險