2024版離職保密的協(xié)議書

2024版離職保密的協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（離職員工）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于________年____月____日至____年____月____日期間存在勞動關系，雙方為明確雙方終止勞動關系后的保密義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議書。第一條保密內(nèi)容1.1本協(xié)議所稱的保密信息是指甲方在雙方勞動關系存續(xù)期間以及雙方終止勞動關系后，乙方知悉的甲方未公開的、具有商業(yè)價值并需要保密的技術信息、經(jīng)營信息、管理信息、客戶信息等。（1）技術信息：技術方案、技術成果、技術秘密、研發(fā)計劃、研發(fā)資料等；（2）經(jīng)營信息：經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、市場預測、財務數(shù)據(jù)、價格策略、采購渠道等；（3）管理信息：管理方法、管理模式、組織架構、人力資源規(guī)劃等；（4）客戶信息：客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息、交易信息等。第二條保密義務2.1雙方在勞動關系存續(xù)期間及終止勞動關系后，乙方應對甲方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。2.2乙方應采取一切合理措施，確保甲方的保密信息不被非法使用、復制、傳播、披露或者以其他方式損害甲方的合法權益。2.3雙方終止勞動關系后，乙方應在規(guī)定時間內(nèi)將所有涉及甲方的保密信息的原件或者復制件返還給甲方，并保證不再保留任何形式的保密信息。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自雙方終止勞動關系之日起計算，為期____年。3.2如果乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行保密義務，直至乙方完全消除甲方保密信息泄露的影響。第四條違約責任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方違反本協(xié)議造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。4.3如果乙方泄露、披露或者使用甲方的保密信息給第三方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔連帶賠償責任。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（離職員工）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.離職員工身份證明文件

2.離職證明文件

3.保密信息清單

4.知識產(chǎn)權歸屬證明文件

5.經(jīng)濟損失證明文件

6.保密協(xié)議副本二、違約行為及認定：1.泄露、披露或者使用保密信息：未經(jīng)甲方書面同意，乙方向任何第三方泄露、披露或者使用甲方的保密信息。

2.非法使用、復制、傳播、披露保密信息：未經(jīng)甲方書面同意，乙方以任何形式非法使用、復制、傳播、披露甲方的保密信息。

3.未履行保密義務：乙方未按照本協(xié)議約定，采取合理措施確保甲方的保密信息不被非法使用、復制、傳播、披露或者以其他方式損害甲方的合法權益。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在雙方勞動關系存續(xù)期間以及雙方終止勞動關系后，乙方知悉的甲方未公開的、具有商業(yè)價值并需要保密的技術信息、經(jīng)營信息、管理信息、客戶信息等。

2.保密義務：指乙方在勞動關系存續(xù)期間及終止勞動關系后，對甲方的保密信息予以保密，并采取合理措施確保甲方的保密信息不被非法使用、復制、傳播、披露或者以其他方式損害甲方的合法權益的義務。

3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記或者無法履行保密義務：

解決辦法：甲方可以要求乙方繼續(xù)履行保密義務，并要求乙方采取合理措施確保保密信息不被泄露。

2.乙方泄露、披露或者使用保密信息：

解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并可以要求乙方承擔相應的違約責任，包括賠償損失。

3.乙方拒絕返還保密信息：

解決辦法：甲方可以要求乙方返還所有涉及保密信息的原件或者復制件，并可以要求乙方保證不再保留任何形式的保密信息。五、所有應用場景：1.離職員工與用人單位之間存在保密義務的情況。