全新勞動合同正式(2024版)

全新勞動合同正式(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），試用期為____個月，試用期間的工資為____元/月。4.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施，確保乙方的人身安全和健康。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。7.2乙方提前解除或者終止本勞動合同的，應提前____天通知甲方，否則應支付甲方違約金____元。7.3甲方違法解除或者終止本勞動合同的，應支付乙方賠償金____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議的，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補充應當采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。9.3本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的實際情況協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同書面文本5.保密協(xié)議書面文本6.勞動爭議調(diào)解書7.勞動仲裁裁決書8.人民法院判決書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的；2.乙方提前解除或者終止合同未提前通知甲方的；3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的；4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；5.甲方違法解除或者終止合同的；6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理，按約定獲得勞動報酬的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解對方的真實情況的一段期限。5.加班費：勞動者按照用人單位的要求，在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件等個人資料。解決辦法：要求乙方及時提供，否則暫緩合同生效。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：提醒甲方按時支付，協(xié)商不成可向勞動部門投訴。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可向調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成再向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的可向法院提起訴訟。5.問題：合同丟失或損壞。解決辦法：重新打印或補簽書面合同。五、