個人雇傭勞動合同范本(2024版)

個人雇傭勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意雇傭乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，擔(dān)任__________崗位的工作，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息制度執(zhí)行，按時上下班，不得遲到早退。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為每月__________元人民幣（稅前），支付方式為每月__________日之前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為__________元人民幣（稅前）每月。第四條試用期4.1乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，乙方有權(quán)了解甲方的業(yè)務(wù)和工作要求。4.3如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條解除和終止合同6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3乙方解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（簽字/蓋章）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作簡歷

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方制定的規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：

1.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方提供勞動，乙方接受甲方的管理和指揮，甲方支付乙方勞動報酬的社會關(guān)系。

2.勞動合同：是甲乙雙方確立雇傭關(guān)系的書面協(xié)議，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.試用期：是用人單位對勞動者是否符合職位要求進行考核的期限。

4.經(jīng)濟補償：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。

5.保密協(xié)議：是指雙方約定對某些信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作積極性不高

解決辦法：加強溝通，了解乙方困難，提供培訓(xùn)和支持，激發(fā)乙方工作積極性。

2.乙方工作效率低下

解決辦法：對乙方進行工作技能培訓(xùn)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

3.乙方泄露公司機密

解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露機密的行為進行追究。

4.甲方未按時支付工資

解決辦法：甲方按時支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。五、所有應(yīng)用場景：

1.個人與個體工商戶