2024版醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同書

2024版醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，勤勉工作，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前__個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約__年，除非甲方或乙方書面提出終止續(xù)約。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為__________，工作地點(diǎn)為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周工作__天，加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，未經(jīng)甲方允許，不得擅自離崗。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方加班按照國家和甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后__年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得在任何時(shí)間、以任何方式泄露或透露甲方的保密信息給任何第三方。5.3如果乙方違反保密協(xié)議，乙方同意賠償甲方因此造成的一切損失。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。6.2如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金。第七條解除和終止合同7.1本合同可以提前解除，解除合同的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，需要裁減人員。7.2合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方保密協(xié)議

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.加班記錄

8.工資發(fā)放證明

9.甲方經(jīng)營狀況證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同且未經(jīng)甲方同意。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

6.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，需要裁減人員。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

3.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。

4.保密信息：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、商業(yè)秘密等不為公眾所知悉的信息。

5.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提出提前解除合同：嚴(yán)格審查解除合同的理由和條件，按照合同約定收取違約金或要求賠償。

2.乙方違反規(guī)章制度：收集證據(jù)，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。

3.乙方失職造成損失：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，按照合同約定追究乙方責(zé)任。

4.乙方因病無法工作：按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理，提供病假證明等相關(guān)文件。

5.乙方不能勝任工作：提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任則考慮解除合同。

6.甲方裁員：嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)和合同約定進(jìn)行，提前通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘的醫(yī)務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與醫(yī)務(wù)人員更新或延長勞動(dòng)合同