事業(yè)編制是不是勞動合同制(2024版)

事業(yè)編制是不是勞動合同制(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方：（填寫甲方全稱）

地址：（填寫甲方地址）

聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）

聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）

地址：（填寫乙方地址）

聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）

聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家依法成立的事業(yè)單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人或者依法成立的組織，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方的事業(yè)編制問題達成如下協(xié)議：第一條事業(yè)編制的性質(zhì)1.1甲方的事業(yè)編制是指按照我國有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲方依法錄用人員，與其建立勞動關(guān)系，并按照事業(yè)編制管理的一種用人制度。1.2乙方認同甲方的事業(yè)編制性質(zhì)，并愿意遵守甲方有關(guān)事業(yè)編制的各項規(guī)定。第二條勞動合同的簽訂2.1甲方與乙方簽訂勞動合同，合同期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，但不得少于三年。2.2甲方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。2.3乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。第三條事業(yè)編制的調(diào)整3.1甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和實際情況，可以對現(xiàn)有事業(yè)編制進行調(diào)整。3.2乙方應積極配合甲方的調(diào)整工作，如有必要，乙方應無條件接受調(diào)整安排。3.3甲方在調(diào)整事業(yè)編制時，應充分考慮乙方的意愿和實際情況，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。第四條勞動報酬和福利待遇4.1甲方應按照我國法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按約定提供福利待遇。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同約定的違約金數(shù)額、賠償范圍和計算方法按照我國法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的終止日期。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方全稱證明文件

2.乙方全稱證明文件

3.雙方聯(lián)系人及聯(lián)系電話確認函

4.甲方地址證明文件

5.乙方地址證明文件

6.甲方的事業(yè)編制相關(guān)規(guī)定

7.乙方的事業(yè)編制相關(guān)規(guī)定

8.甲方內(nèi)部勞動管理規(guī)定

9.乙方內(nèi)部勞動管理規(guī)定

10.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

11.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬

2.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費

4.乙方未按照合同約定履行崗位職責

5.乙方未按照合同約定完成工作任務

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息

7.甲方未按照合同約定調(diào)整事業(yè)編制，導致乙方合法權(quán)益受損

8.甲方未按照合同約定提供勞動條件，導致乙方合法權(quán)益受損三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指依法成立的事業(yè)單位。

2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人或者依法成立的組織。

3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。

4.事業(yè)編制：指按照我國有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲方依法錄用人員，與其建立勞動關(guān)系，并按照事業(yè)編制管理的一種用人制度。

5.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。

6.福利待遇：指甲方按照合同約定提供給乙方的福利。

7.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。如甲方無正當理由拒絕支付，乙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供福利待遇。如甲方無正當理由拒絕提供，乙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定為乙方繳納社會保險費。如甲方無正當理由拒絕繳納，乙方可以依法向勞動保障部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定履行崗位職責。如乙方無正當理由拒絕履行，甲方可以依據(jù)合同約定和內(nèi)部規(guī)定采取相應的紀律處分措施。五、所有應用場景