2024職稱人員聘用協(xié)議書

2024職稱人員聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方一事，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.甲方聘用乙方擔任__________職位，崗位職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方須按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)配。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為__________年。2.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方予以適當獎勵。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方在離職后繼續(xù)承擔對甲方保密的義務(wù)，期限為__________年。五、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金__________元。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方公司章程

5.甲方公司組織架構(gòu)

6.甲方公司保密制度

7.甲方公司薪酬福利制度

8.勞動合同法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方同意，與第三方進行競爭性合作或就業(yè)。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重遲到、早退、曠工，影響甲方正常運營。

3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如違反職業(yè)道德、損害公司利益等。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。

5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。

6.甲方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的單位。

3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動取得報酬的自然人。

4.工資：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。

5.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在簽訂協(xié)議后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與招聘廣告不符。

解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容，如無法調(diào)整，乙方有權(quán)解除合同。

2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：乙方泄露甲方機密信息。

解決辦法：甲方有權(quán)解除乙方勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

4.問題：乙方因個人原因提前解除勞動合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付約定的違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘專業(yè)技術(shù)人員。

2.乙方為具有相關(guān)職業(yè)資格的專業(yè)人才，尋求合適的工作崗位。

3.雙方在平等自愿、公