物流公司門衛(wèi)勞動合同

物流公司門衛(wèi)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事門衛(wèi)工作，主要職責如下：1.負責甲方的安保工作，維護甲方單位內(nèi)的治安秩序；2.負責對進入甲方單位的人員和車輛進行登記和核查；3.負責甲方單位的消防安全工作；4.負責甲方單位內(nèi)的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理；5.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。五、社會保險第五條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。六、勞動保護和職業(yè)危害防護第六條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。八、違約責任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，另行簽訂補充協(xié)議。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動合同解除/終止申請表8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，或未定期進行職業(yè)健康檢查的，構(gòu)成違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。6.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動者在正式上崗前，用人單位對其進行考核的一段時間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的社會保障制度。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社會保險管理部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進行考核，并根據(jù)合同約定進行處理。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進行處理，并根據(jù)合同約定進行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.物流公司招聘門衛(wèi)員工。2.門衛(wèi)員工與物流公司簽訂勞動合同。3.物流公司依法為門衛(wèi)員工繳納社會