辦公室考勤紀律細則

辦公室考勤紀律細則合同編號：__________甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責任公司，乙方為甲方員工，甲乙雙方為明確雙方在辦公室考勤紀律方面的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條考勤制度1.1乙方應按照甲方制定的工作時間準時到崗，如有特殊情況需提前向上級申請。1.2乙方如有遲到、早退、請假等情形，應按照甲方制定的規(guī)定進行相應處理。1.3乙方在辦公期間，應保持工作場所整潔，遵守公司消防安全規(guī)定，嚴禁吸煙、飲酒。第二條加班制度2.1乙方如有加班需求，應提前向上級申請，并按照甲方制定的加班工資支付標準進行計算。2.2乙方加班時間應按照實際情況進行記錄，甲方應確保乙方的加班時間不超過國家規(guī)定的上限。第三條考勤記錄3.1甲方應建立完善的考勤記錄制度，確保乙方的考勤記錄準確無誤。3.2甲方應定期將考勤記錄通報乙方，乙方如有異議，應在收到通報之日起五個工作日內向甲方提出。第四條違約責任4.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權依據公司規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。4.2如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權要求甲方依法承擔相應的違約責任。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。5.2甲方不得隨意解除和終止本合同，確需解除和終止的，應提前三十日通知乙方，并依法支付乙方相應的經濟補償。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.考勤制度說明4.加班工資支付標準5.考勤記錄表格6.違約責任認定表格7.經濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.遲到、早退：乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗或離崗。2.請假：乙方因私事或健康原因未能到崗。3.加班未申請：乙方未經上級批準擅自加班。4.加班時間超過規(guī)定：乙方每月加班時間超過國家規(guī)定的上限。5.未按規(guī)定填寫考勤記錄：乙方未按要求填寫或提交考勤記錄。6.違反消防安全規(guī)定：乙方在辦公場所吸煙、飲酒或造成火災隱患。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的有限責任公司。2.乙方：指合同中提及的甲方員工。3.考勤制度：指甲方制定的關于員工上下班、加班、請假等方面的規(guī)定。4.加班工資支付標準：指甲方根據國家規(guī)定和公司制度制定的加班工資計算方式。5.違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同規(guī)定所需承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：要求乙方在工作地點顯眼位置設置打卡機，提醒乙方按時打卡。2.乙方對考勤記錄有異議：乙方應在收到考勤記錄之日起五個工作日內向甲方提出，雙方共同核查。3.甲方未按時支付加班工資：乙方應向甲方提出書面催告，甲方應在收到催告后五個工作日內支付。4.甲方解除合同未支付經濟補償：乙方應要求甲方依法支付經濟補償，否則可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方對現(xiàn)有員工進行考勤管理。3.甲方對員工加班情況進行統(tǒng)計和支