珠寶首飾行業(yè)勞動保障政策

珠寶首飾行業(yè)勞動保障政策合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫全稱）身份證號碼：（填寫身份證號碼）住址：（填寫住址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為（填寫期限，如“固定期限”、“無固定期限”等）。2.起始日期為（填寫起始日期），終止日期為（填寫終止日期）。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（填寫工作崗位），主要職責(zé)為（填寫主要職責(zé)）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度、工作紀(jì)律和保密規(guī)定。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為（填寫月工資數(shù)額），工資支付時(shí)間為（填寫支付時(shí)間）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為（填寫工作時(shí)間，如“標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間”、“綜合工時(shí)制”等）。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。3.乙方加班應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）乙方（勞動者）：（簽字/蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.勞動爭議仲裁申請書7.勞動爭議仲裁裁決書8.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位、工作內(nèi)容，或未經(jīng)乙方同意變更勞動合同內(nèi)容的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.乙方未按約定提供個(gè)人信息、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的，視為違約。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、公司規(guī)章的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位、支付工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。3.勞動者：提供勞動力，按照用人單位的要求完成工作的個(gè)人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動所取得的報(bào)酬。5.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動的行為。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位、工作內(nèi)容。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、公司規(guī)章。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.珠寶首飾行業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同