濱州市制造業(yè)員工合同范本

濱州市制造業(yè)員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：__________企業(yè)地址：__________企業(yè)電話：__________企業(yè)負(fù)責(zé)人：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位和職責(zé)范圍內(nèi)，全面履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的各項(xiàng)任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方加班，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)。第六條員工福利6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同解除或終止證明7.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解解除勞動(dòng)合同的原因，并盡量挽留。如乙方堅(jiān)決解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)要求乙方按約定提前一個(gè)月書面通知，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)提前向乙方說明，并與乙方協(xié)商解決。3.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。如無法立即改善，應(yīng)向乙方說明原因，并制定改善計(jì)劃。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度，明確乙方應(yīng)遵守的規(guī)定。如乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分，甚至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.制造業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同