公共事業(yè)勞動(dòng)合同公平性研究

公共事業(yè)勞動(dòng)合同公平性研究合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為公共事業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方崗位：__________（填寫具體崗位名稱）2.乙方職責(zé)：__________（填寫具體職責(zé)描述）3.勞動(dòng)報(bào)酬：（1）乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：____________________元整）。（2）乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。（3）乙方工資待遇隨甲方經(jīng)濟(jì)效益及行業(yè)發(fā)展水平適時(shí)調(diào)整。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。三、試用期及培訓(xùn)1.乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。3.試用期內(nèi)，乙方工資為月工資的____%。4.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方參加培訓(xùn)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方。4.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元（大寫：____________________元整）。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、工齡等方面。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。6.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方或支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方，約定的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)共同承擔(dān)的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方改正。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。協(xié)商不成的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方或支付違約金。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行協(xié)商，要求乙方按照約定提前通知或支付違約金。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1