勞務(wù)福利保障關(guān)愛員工生活

勞務(wù)福利保障關(guān)愛員工生活合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊(cè)》和《崗位職責(zé)》執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條勞務(wù)期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)未提出終止勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)續(xù)約1年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。第四條福利保障4.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方《員工手冊(cè)》執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供__________的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.4甲方為乙方提供__________的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的工作條件；（2）對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核；（3）按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利；（4）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）愛護(hù)甲方的財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；（5）不得以任何方式損害甲方的利益和形象。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方如因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。6.4本合同到期或雙方協(xié)商一致終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至合同終止之日。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方《員工手冊(cè)》2.甲方《崗位職責(zé)》3.乙方身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃6.甲方資產(chǎn)清單7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未能提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未能提供乙方符合約定的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)獲得的額外工資。4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：用人單位為提升員工職業(yè)技能，提供的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可向甲方提出繳納要求，甲方應(yīng)依法履行繳納義務(wù)。3.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)崗或終止合同。4.問題：甲方違反約定未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可向甲方提出培訓(xùn)要求，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)展機(jī)會(huì)。5.問題：合同爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。解決辦法：乙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方