股權激勵協(xié)議

股權激勵協(xié)議合同編號：__________股權激勵協(xié)議甲方（激勵對象）：姓名/名稱：________________身份證/營業(yè)執(zhí)照號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（公司）：名稱：________________營業(yè)執(zhí)照號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方為乙方的全職員工，對乙方的業(yè)務和運營有重要貢獻。2.乙方愿意激勵甲方，以提高甲方的積極性和忠誠度，促進公司的發(fā)展。3.雙方愿意共同協(xié)商，確定甲方的股權激勵方案?；谏鲜銮闆r，雙方達成如下協(xié)議：第一條股權激勵第二條激勵計劃的制定和修改2.1乙方向甲方提供激勵計劃，甲方應認真閱讀并充分理解激勵計劃的內容。2.2甲方同意遵守激勵計劃的規(guī)定，并按照激勵計劃的要求行使股權激勵相關的權利和義務。2.3如激勵計劃需要修改，乙方應提前通知甲方，并經雙方協(xié)商一致后進行修改。第三條股權激勵的歸屬和行使3.1激勵股權的歸屬和行使，按照激勵計劃的規(guī)定進行。3.2甲方應在激勵計劃規(guī)定的期限內行使激勵股權，否則視為放棄該部分股權激勵。3.3甲方行使激勵股權時，應遵守相關法律法規(guī)和乙方的公司章程。第四條合同的終止和解除4.1在下列情況下，本協(xié)議及其附件（如有）即行終止：（1）甲方自愿解除本協(xié)議；（2）甲方因違反乙方的公司規(guī)章制度，被乙方解除勞動合同；（3）乙方因違反相關法律法規(guī)，被依法解散或宣告破產；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。4.2本協(xié)議終止后，甲方應按照激勵計劃的規(guī)定處理已授予的激勵股權。第五條保密條款5.1雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。5.2保密義務在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效，最長不超過______年。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：______年______月______日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.股權激勵計劃2.甲方的勞動合同3.乙方的公司章程4.相關法律法規(guī)文件5.激勵股權的授予證明6.激勵股權的行使指南二、違約行為及認定：1.甲方未按照激勵計劃規(guī)定行使激勵股權，視為放棄該部分股權激勵。2.甲方違反乙方的公司規(guī)章制度，被乙方解除勞動合同。3.乙方違反相關法律法規(guī)，被依法解散或宣告破產。4.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：公司為激勵員工，向其授予一定數量的股權，使其享有公司股權收益和表決權。2.激勵對象：指符合公司股權激勵計劃條件的員工。3.激勵計劃：規(guī)定股權激勵的授予條件、數量、歸屬安排等具體事項的文件。4.歸屬：指激勵股權從授予到實際享有的過程。5.行使：指激勵股權持有者根據激勵計劃規(guī)定，實際享有股權收益和表決權的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方對激勵計劃內容有疑問，應主動向乙方咨詢，以便充分理解激勵計劃。2.甲方放棄激勵股權，應按照激勵計劃規(guī)定處理，避免產生法律糾紛。3.乙方應確保激勵計劃的合法性和有效性，如有需要，可咨詢專業(yè)律師。4.雙方在簽訂協(xié)議時，務必認真閱讀和理解協(xié)議內容，如有不明白的地方，可尋求專業(yè)律師的建議。五、所有應用場景：1.乙方作為公司，