咨詢行業(yè)勞動合同社保要點詳解

咨詢行業(yè)勞動合同社保要點詳解合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方咨詢顧問，負責為甲方提供專業(yè)的咨詢服務，包括但不限于市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、方案制定等。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真完成甲方安排的工作任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.乙方的工作獎金、加班費、出差補貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。3.甲方應按月足額支付乙方工資及各項福利，不得拖欠。四、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。五、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。2.甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期進行健康檢查。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同結束后，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知對方。2.乙方向甲方提出辭職的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質證明3.咨詢服務項目說明書4.社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.勞動合同解除證明7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按照合同約定提供服務，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲乙雙方未按約定提前通知解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.咨詢顧問：指提供專業(yè)咨詢服務，為甲方提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、方案制定等工作的崗位。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密義務：指乙方對甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方可以書面形式向甲方提出催告，如甲方仍未支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以書面形式要求甲方補繳，如甲方不補繳，乙方可以依法向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.乙方未提供服務或泄露甲方秘密：甲方可以書面形式要求乙方改正，如乙方不改正，甲方可以依法解除勞動合同。4.合同解除或終止爭議：甲乙雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供咨詢服務項目。2.乙方為甲方提供專業(yè)咨詢服務。3.甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密得到