合同范本之理發(fā)店聘用合同(2024版)

編號：__________合同范本之理發(fā)店聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

合同范本之理發(fā)店聘用合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1理發(fā)師崗位描述2.2美發(fā)師崗位描述2.3洗發(fā)工崗位描述2.4店長崗位描述第三章：聘用條件3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4個人素質(zhì)要求第四章：合同期限4.1合同期限種類4.2試用期規(guī)定4.3正式聘用期限4.4續(xù)簽合同規(guī)定第五章：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3提成方式5.4工資發(fā)放時間及方式5.5福利待遇第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假安排6.3加班規(guī)定第七章：勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護(hù)措施7.2勞動防護(hù)用品發(fā)放7.3職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會7.4培訓(xùn)期間待遇第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動爭議解決方式10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4仲裁解決10.5訴訟解決第十一章：其他約定11.1勞動合同的附件11.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十二章：合同的簽訂、生效和解除12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同解除程序第十三章：附件13.1員工個人信息表13.2技能水平證明13.3健康證明第十四章：附則14.1合同修改和補(bǔ)充14.2合同的保管14.3合同的復(fù)印件14.4合同的終止和廢止合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合理發(fā)店實(shí)際情況制定的。1.3合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。1.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1理發(fā)師崗位描述：負(fù)責(zé)為顧客提供理發(fā)服務(wù)，保持工作區(qū)域的整潔。2.2美發(fā)師崗位描述：負(fù)責(zé)為顧客提供燙發(fā)、染發(fā)、護(hù)發(fā)等服務(wù)，保持工作區(qū)域的整潔。2.3洗發(fā)工崗位描述：負(fù)責(zé)為顧客提供洗發(fā)、護(hù)發(fā)等服務(wù)，保持工作區(qū)域的整潔。2.4店長崗位描述：負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作，包括員工管理、客戶關(guān)系維護(hù)、財(cái)務(wù)管理等。第三章：聘用條件3.1基本條件：乙方須年滿18周歲，具有完全民事行為能力，身體健康，無犯罪記錄。3.2專業(yè)技能要求：乙方須具備相關(guān)崗位的專業(yè)技能和知識。3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：乙方須具備相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。第四章：合同期限4.1合同期限種類：本合同期限分為固定期限和無固定期限。4.2試用期規(guī)定：乙方在簽訂合同后，須進(jìn)行試用期，試用期為一個月。4.3正式聘用期限：試用期結(jié)束后，雙方簽訂正式聘用合同。4.4續(xù)簽合同規(guī)定：合同到期后，雙方可選擇續(xù)簽。第五章：勞動報酬5.1基本工資：乙方享受基本工資，具體金額根據(jù)崗位及工作經(jīng)驗(yàn)確定。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3提成方式：乙方按照業(yè)績提成的方式獲取收入。5.4工資發(fā)放時間及方式：甲方每月__日之前支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.5福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間規(guī)定：乙方按照甲方制定的工作時間表工作，每天工作__小時，休息日為每周一天。6.2休息休假安排：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.3加班規(guī)定：乙方加班須提前向甲方申請，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第七章：勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。7.2勞動防護(hù)用品發(fā)放：甲方定期為乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。7.3職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和知識。7.4培訓(xùn)期間待遇：乙方在培訓(xùn)期間，享有正常工資和福利待遇。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。8.2保密期限：保密期限為合同終止后兩年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第九章合同變更、解除和終止9.1合同變更條件：合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.2合同解除條件：合同解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同終止條件：合同終止條件按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章爭議解決10.1勞動爭議解決方式：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決。10.2協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)未能協(xié)商解決的，可以向第三方尋求解決方案。10.3調(diào)解解決：雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解期限為__日。10.4仲裁解決：雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.5訴訟解決：雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章其他約定11.1勞動合同的附件：附件包括乙方的個人信息表、職業(yè)技能證明等。11.2雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同期間的其他約定事項(xiàng)。第十二章合同的簽訂、生效和解除12.1合同簽訂程序：雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致，簽字（或蓋章）后，合同生效。12.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自即日起生效。12.3合同解除程序：合同解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三章附件13.1員工個人信息表：乙方須提供真實(shí)的個人信息。13.2技能水平證明：乙方須提供相關(guān)崗位的技能水平證明。13.3健康證明：乙方須提供健康證明。第十四章附則14.1合同修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2合同的保管：雙方各自保管合同副本，以便查閱。14.3合同的復(fù)印件：合同復(fù)印件不具備法律效力，不得作為糾紛解決的依據(jù)。14.4合同的終止和廢止：合同終止或廢止須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂?！竞贤K止/廢止日期】甲方（簽名）：_______________乙方（簽名）：_______________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。甲方應(yīng)按時支付乙方工資和福利，提供勞動保護(hù)措施，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。2.甲方管理職責(zé)甲方應(yīng)制定合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保乙方的正常工作。甲方應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，對乙方的晉升和獎勵提出建議。3.甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和工作要求，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的專業(yè)技能和知識。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資和福利待遇。4.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對乙方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方職業(yè)操守乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。3.乙方勞動保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保自身的安全和健康。4.乙方培訓(xùn)權(quán)益乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，提升自己的專業(yè)技能和知識。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身的工作能力。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色第三方中介作為乙方的招聘和甲方的人才引進(jìn)的服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方完成招聘和錄用流程，提供相關(guān)咨詢服務(wù)。2.第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)保證乙方的招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得發(fā)布虛假信息。第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查，確保乙方的資格和能力。3.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。甲方應(yīng)與第三方中介簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。4.第三方中介的責(zé)任限制第三方中介對乙方的工作表現(xiàn)和合同履行不負(fù)直接責(zé)任。甲方和乙方應(yīng)直接解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和爭議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工個人信息表2.技能水平證明3.健康證明4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)記錄6.工作成果證明7.工資支付證明8.福利享受證明9.勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單10.職業(yè)培訓(xùn)方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)或拒絕服從甲方管理。4.甲方未按時支付乙方工資或福利。5.甲方未提供約定的勞動保護(hù)措施或職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。6.甲方未按合同約定解除或終止合同。7.第三方中介提供虛假招聘信息或未履行協(xié)助招聘的義務(wù)。8.第三方中介未按約定提供服務(wù)或未解決合同履行過程中的問題。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密和客戶信息的協(xié)議。3.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。5.試用期：指乙方在簽訂合同后，甲方對其進(jìn)行能力考核的一段時間。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。7.勞動爭議：指雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。8.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作質(zhì)量不符：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)按要求進(jìn)行改進(jìn)。2.保密協(xié)議泄露：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如協(xié)商解決或訴諸法律途徑。4.工資支付問題：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動保護(hù)措施不足：甲方應(yīng)完善勞動保護(hù)措施，提供必要的勞動防護(hù)用品。6.培訓(xùn)機(jī)會未提供：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求提供