計(jì)件工合同的權(quán)益享有

計(jì)件工合同的權(quán)益享有合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方計(jì)件工的權(quán)益享有事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，完成甲方指定的計(jì)件工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保證完成工作的質(zhì)量和數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。三、勞動報(bào)酬1.乙方的勞動報(bào)酬按照計(jì)件工資的方式支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見附件。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付。四、權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得拖欠乙方工資。3.甲方應(yīng)提供乙方安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除或終止本合同。3.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除或終止本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式2.甲方規(guī)章制度3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方工作成果記錄5.保密協(xié)議6.工作環(huán)境安全評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照約定時(shí)間未支付，或未足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：未按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境：工作環(huán)境存在安全隱患，未采取措施保障乙方人身安全。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.乙方利用甲方資源從事競爭活動：未經(jīng)授權(quán)，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)件工：按照完成的工作量支付工資的勞動者。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.計(jì)件工資：按照完成的工作量支付的工資形式。4.加班工資：員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作環(huán)境安全問題：如甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境，乙方可以拒絕工作，并要求甲方改善工作環(huán)境。如甲方不改善，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。如無法協(xié)商解決，可以向法院提起訴訟。5.競爭活動問題：如乙方利用甲方資源從事競爭活動，甲方可以要求乙方停止違約行為，并可以向法院提起訴訟