臨時工合同協(xié)議書樣式

臨時工合同協(xié)議書樣式合同編號：__________合同各方：甲方（雇傭方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（臨時工）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備用工資格，乙方愿意提供臨時勞動服務，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前______天書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方在本合同有效期內，應按照甲方的要求，完成甲方指定的臨時性工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過______小時，超出部分按照加班計算。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，如工作需要加班，應按照法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為______元/小時（或按日計酬），具體金額根據(jù)甲方實際用工需求和乙方工作時間確定。4.2甲方應按時支付乙方勞動報酬，每月支付一次。4.3乙方提供勞動期間，如有獎金、津貼等額外收入，甲方應一并支付。第五條社會保險5.1甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方應提供真實有效的身份證明等相關資料，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意提前解除本合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。8.2合同期滿，本合同自然終止。8.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。9.2乙方提前解除合同或違反保密義務的，應支付甲方違約金______元。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司人力資源部門聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，視為違約。4.乙方未按照甲方要求提供勞動服務，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照小時或者按日計酬的勞動者。2.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而獲得的報酬。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所得到的額外報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、預防社會風險而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權向甲方書面催告，要求按時支付；逾期不支付的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并按照法律規(guī)定支付相關賠償。3.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。解決辦法：乙方有權向勞動行政部門投訴，要求甲方改正，并有權要求甲方支付勞動條件改善所需費用。4.問題：乙方未按照甲方要求提供勞動服務。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并有權解除合同。5.問題：乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.企事業(yè)單位因臨時性、季節(jié)性或其他非長期用工需要，雇傭臨時工。2.臨時工在提供勞動服務期間，需遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方