醫(yī)院新聘員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃

醫(yī)院新聘員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)醫(yī)院崗前培訓(xùn)相關(guān)制度和要求，為讓他們工盡快熟悉醫(yī)療法律法規(guī)、工作制度、工作流程、工作環(huán)境，達(dá)到崗前培訓(xùn)要求，擬定202*年崗前培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、培訓(xùn)目的及意義（一）通過崗前培訓(xùn)教育，讓新員工了解醫(yī)院歷史、現(xiàn)在及未來，牢記使命，愛崗敬業(yè)，努力工作，成為一名合格的員工。（二）明確新員工工作要求，掌握?qǐng)?zhí)業(yè)必須熟知的法律法規(guī)、核心制度、醫(yī)學(xué)人文知識(shí)，溝通能力，工作流程等，使新員工獲得工作和生活所必需的有關(guān)信息，適應(yīng)組織環(huán)境。（三）通過培訓(xùn)促使新員工轉(zhuǎn)變角色，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)者。（四）促進(jìn)帶教老師全面進(jìn)步，造就一支合格的師資隊(duì)伍。二、培訓(xùn)內(nèi)容院情院史，醫(yī)院文化介紹，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，醫(yī)患溝通協(xié)調(diào)，醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)療安全，各類醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)制度和規(guī)定，傳染病及院感知識(shí)，處方管理，病例書寫規(guī)范，急診急救常識(shí)，服務(wù)禮儀及上崗基本操作技能等。三、培訓(xùn)組織培訓(xùn)組織形式。由人力資源部牽頭，教育培訓(xùn)部密切配合，醫(yī)療事務(wù)部、護(hù)理部、醫(yī)療質(zhì)量管理部、行政事務(wù)部、黨群工作部等多部門協(xié)同進(jìn)行。四、培訓(xùn)方式及時(shí)間（一）理論培訓(xùn)時(shí)間：202*年7月18日-7月26日（二）技能操作培訓(xùn)時(shí)間：202*年8月1日-8月5日技能操作培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由相應(yīng)業(yè)務(wù)管理部門對(duì)其進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。（三）理論培訓(xùn)測試202*年7月27日在計(jì)算機(jī)中心、圖書室進(jìn)行。（四）拓展培訓(xùn)拓展對(duì)象：全體人員拓展時(shí)間：202*年7月28日-30日拓展地點(diǎn):**五、培訓(xùn)地點(diǎn)行政6樓、新住院大樓16樓學(xué)術(shù)廳、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定地點(diǎn)（附件）六、培訓(xùn)課程安排（見附表：202*年新聘員工崗前培訓(xùn)課程表）七、培訓(xùn)要求（一）對(duì)授課老師的要求1.高度重視，全面準(zhǔn)備，按照醫(yī)院統(tǒng)一安排授課。2.授課內(nèi)容要緊緊圍繞忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、愛崗敬業(yè)、救死扶傷、講信念、講宗旨、講忠誠等方面進(jìn)行教育。3.授課師資認(rèn)真?zhèn)湔n、查新文獻(xiàn)資料，做到理論聯(lián)系實(shí)際，既有豐富的理論，又有醫(yī)療工作的實(shí)際，既要有理論的高度，又要貼近學(xué)員，易于掌握。4.認(rèn)真制作PPT,普通話授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果。5.授課時(shí)重點(diǎn)突出、條理清楚，善于歸納。要緊密結(jié)合醫(yī)院工作特性，融入新時(shí)期的要求，每堂課需列出培訓(xùn)重點(diǎn)、要點(diǎn)，并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容列出考試復(fù)習(xí)題。6.培訓(xùn)中各位師資要體現(xiàn)醫(yī)院風(fēng)采、文化，注重服裝、儀表、儀態(tài)、技巧等，授課時(shí)要做到生動(dòng)活潑，自信大方，注重課堂互動(dòng)，既有傳輸式，又有提問式、討論式、示范式、演示式等多種形式進(jìn)行授課。（二）對(duì)學(xué)員的要求1.遵守學(xué)習(xí)制度，提前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，不遲到、早退，不曠課，特殊事情事前請(qǐng)假。2.遵守培訓(xùn)紀(jì)律，課堂上禁止閑談，將通訊工具調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)。3.認(rèn)真聽講，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，積極思考，做好筆記，掌握重點(diǎn)，培訓(xùn)課程結(jié)束后寫出培訓(xùn)總結(jié)。4.崗前培訓(xùn)屬于正式上班，學(xué)員必須服從培訓(xùn)的安排。5.理論培訓(xùn)著便服，操作培訓(xùn)時(shí)著工作裝。6.崗前培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行理論考試。（三）對(duì)監(jiān)管人員的要求1.人力資源部、醫(yī)療事務(wù)部、護(hù)理部、教育培訓(xùn)部抽派專人負(fù)責(zé)此次培訓(xùn)工作。2.嚴(yán)格考勤。對(duì)遲到、早退、曠課人員記錄在案并納入考核。3.全程監(jiān)管，定時(shí)巡視。對(duì)學(xué)員上課講話、玩手機(jī)、睡覺等不在狀態(tài)的人員納入考核。4.對(duì)上課表現(xiàn)不好的人員單獨(dú)談話，嚴(yán)肅批評(píng)，要求立即整改。對(duì)重犯者加倍考核，如三次出現(xiàn)以上問題取消培訓(xùn)，報(bào)告人力資源部予以辭退。八、效果評(píng)價(jià)（一）師資評(píng)價(jià)制定師資授課效果評(píng)價(jià)表，每次授課后由培訓(xùn)學(xué)員、各帶班老師進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分結(jié)果反饋授課老師，針對(duì)問題進(jìn)行完善（附件2）。（二）為激發(fā)崗前培訓(xùn)授課老師對(duì)教育培訓(xùn)工作的積極性，提高兼職教學(xué)工作的責(zé)任感和使命感，不再視教學(xué)工作為額外工作，增加其對(duì)教學(xué)工作的熱情性。建議發(fā)放培訓(xùn)授課老師課時(shí)費(fèi)。1.授課老師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：200元/小時(shí)2.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估表統(tǒng)計(jì)得分，其中學(xué)員評(píng)分占90%，帶班老師評(píng)分占10%。（1）得分≥85分，按授課老師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)100%發(fā)放（2）得分≤84分，按授課老師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放（3）得分≤74分，按授課老師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)60%發(fā)放（4）得分＜60分，不發(fā)放3.技能培訓(xùn)項(xiàng)目按照200元/小時(shí)，給予授課老師發(fā)放授課費(fèi)。（三）學(xué)員評(píng)價(jià)1.本次崗前培訓(xùn)實(shí)行三個(gè)100分，理論知識(shí)100分；培訓(xùn)紀(jì)律100分；操作100分。（1）理論知識(shí)考核100分。理論培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行理論培訓(xùn)測試，由各培訓(xùn)老師出題交科教部統(tǒng)一制作試卷。（2）培訓(xùn)紀(jì)律100分。①崗前培訓(xùn)中培訓(xùn)紀(jì)律考核共計(jì)100分（附件3）。②培訓(xùn)時(shí)，要求學(xué)員認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記，保持安靜，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。不得遲到、早退、曠課、課間睡覺或閱讀其他刊物等。③培訓(xùn)時(shí)不得玩手機(jī)、聊天，影響其他人員或不尊敬老師。④愛護(hù)公物，保持場所整潔，禁止損壞財(cái)物。⑤崗前培訓(xùn)結(jié)束后科教部對(duì)學(xué)員每日紀(jì)律考核情況進(jìn)行匯總，所得分為最后培訓(xùn)紀(jì)律分。（3）操作100分，操作培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一進(jìn)行操作考核。附：1-1.202*年新聘員工崗前培訓(xùn)課程表1-2.202*年新聘人員崗前培訓(xùn)理論考試安排1-3.202*級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員拓展培訓(xùn)安排1-4.202*年新聘員工醫(yī)療、醫(yī)技專業(yè)技能操作安排表1-5.202*年新聘員工護(hù)理專業(yè)技能操作安排表1-6.202*年新聘員工崗前培訓(xùn)工作人員安排表202*年6月27日附1-1202*年新聘員工崗前培訓(xùn)課程表時(shí)間內(nèi)容主講人（部門）培訓(xùn)對(duì)象地點(diǎn)備注綜合知識(shí)7月18日7:50-8:20簽到，觀看醫(yī)院宣傳片新聘全體人員行政六樓8:20-08:40劉院長講話**（院長）新聘全體人員行政六樓09:00-09:30崗前培訓(xùn)要求**（副院長）新聘全體人員行政六樓院史、素質(zhì)教育10:00-12:00化歷史為思考化憧憬為動(dòng)力**（工會(huì)主席）新聘全體人員行政六樓13:30-15:30傳播正能量減少負(fù)影響**（院長助理）新聘全體人員行政六樓7月19日08:10-09:10職業(yè)禮儀**（A級(jí)病區(qū)護(hù)士長）新聘全體人員行政六樓09:10-09:20休息09:20-10:50年輕醫(yī)務(wù)人員基本素質(zhì)教育**（科技部）新聘全體人員行政六樓10:50-11:00休息11:00-12:30注重職業(yè)良好習(xí)慣**（教育培訓(xùn)部）新聘全體人員行政六樓法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度14:00-15:30樹立制度意識(shí)、強(qiáng)化醫(yī)療核心制度**（副院長）新聘全體人員行政六樓15:30-15:40休息15:40-17:10強(qiáng)化制度意識(shí)、做遵章守紀(jì)的員工**（人力資源部副部長）新聘全體人員行政六樓7月20日08:10-10:10醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、侵權(quán)責(zé)任法**（法律顧問）新聘醫(yī)務(wù)人員行政六樓10：10-10:20休息10:20-11:50繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理**（教育培訓(xùn)部）新聘全體人員行政六樓14:00-15:30醫(yī)保相關(guān)政策要點(diǎn)**（醫(yī)保辦主任）新聘全體人員行政六樓15:30-15:40休息溝通與糾紛處理流程15:40-17:10醫(yī)患溝通內(nèi)容與技巧**（神經(jīng)內(nèi)科副主任）新聘全體人員行政六樓7月21日08:10-10:00醫(yī)療投訴與糾紛處理流程心制度**（醫(yī)療事務(wù)部副部長）新聘全體人員行政六樓10:00-10：10休息醫(yī)院安全10:10-12:10院內(nèi)感染知識(shí)**（感染管理科科長）新聘全體人員行政六樓14:00-15:30搞好綜合治理確保醫(yī)院平安**（保衛(wèi)部部長）新聘全體人員行政六樓15:30-17:00技能培訓(xùn)要求**（教育培訓(xùn)部）新聘全體人員行政六樓7月22日8:10-10:10把好手中筆，繃緊腦中弦**（副院長）新聘全體人員行政六樓10:10-12:00醫(yī)學(xué)科研基礎(chǔ)及醫(yī)學(xué)論文寫作基礎(chǔ)**博士新聘全體人員行政六樓14:00-16：00轉(zhuǎn)變角色、規(guī)劃目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我**（教育培訓(xùn)部部長）新聘全體人員行政六樓16:00-17：00新聘員工拓展訓(xùn)練動(dòng)員大會(huì)**（教育培訓(xùn)部部長）**副院長新聘全體人員行政六樓時(shí)間內(nèi)容主講人（部門）培訓(xùn)對(duì)象地點(diǎn)備注規(guī)培生專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)7月25日8:10-10:10醫(yī)療質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)**（醫(yī)療質(zhì)量管理部部長）規(guī)培生十六樓學(xué)術(shù)廳10:10-12:10臨床合理輸血基礎(chǔ)知識(shí)**（輸血科主任）規(guī)培生十六樓學(xué)術(shù)廳14:00-15:30如何做一名合格醫(yī)務(wù)工作者**（風(fēng)濕免疫科主任）規(guī)培生十六樓學(xué)術(shù)廳15:40-17:00院前急救**（大外科主任）規(guī)培生十六樓學(xué)術(shù)廳7月26日8:10-10:10抗菌藥物臨床應(yīng)用管理定**（醫(yī)療質(zhì)量管理部部長）規(guī)培生十六樓學(xué)術(shù)廳10:10-12:10醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)**（醫(yī)療質(zhì)量管理部副部長）規(guī)培生十六樓學(xué)術(shù)廳14:00-15:30處方、醫(yī)囑管理要求**（藥劑科副主任）規(guī)培生十六樓學(xué)術(shù)廳15:40-17:10住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求**（教育培訓(xùn)部部長）規(guī)培生十六樓學(xué)術(shù)廳時(shí)間內(nèi)容主講人（部門）培訓(xùn)對(duì)象地點(diǎn)備注護(hù)理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)7月25日7:50-8:00簽到8:10-10:10提高自身職業(yè)素養(yǎng)，深化護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵**(護(hù)理部副主任）新聘護(hù)理人員十六樓會(huì)議室10:10-12:10細(xì)節(jié)管理在制度中的應(yīng)用**（大外科護(hù)士長）新聘護(hù)理人員十六樓會(huì)議室14:00-15:00各種標(biāo)本采集注意事項(xiàng)**（檢驗(yàn)科副主任）新聘護(hù)理人員十六樓會(huì)議室15:10-16:10執(zhí)業(yè)護(hù)士注冊相關(guān)注意事項(xiàng)**（護(hù)理部）新聘護(hù)理人員十六樓會(huì)議室7月26日8:10-10:10護(hù)理質(zhì)量與安全管理規(guī)定**（護(hù)理部副主任）新聘護(hù)理人員十六樓會(huì)議室10:10-12:10怎樣有效落實(shí)健康教育與出入院護(hù)理**（呼吸內(nèi)科護(hù)士長）新聘護(hù)理人員十六樓會(huì)議室14:00-15:30危重病人觀察護(hù)理**（腎內(nèi)科護(hù)士長）新聘護(hù)理人員十六樓會(huì)議室附件1-2202*年新聘人員崗前培訓(xùn)理論考試安排時(shí)間內(nèi)容地點(diǎn)監(jiān)考部門/人員參考人員202*年7月27日8.30-17:00崗前理論考試圖書室計(jì)算機(jī)中心人力資源部醫(yī)療事務(wù)部護(hù)理部審計(jì)科教育培訓(xùn)部全體新聘人員附件1-3：202*級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員拓展培訓(xùn)安排時(shí)間內(nèi)容地點(diǎn)參加人員備注202*年7月28日-7月30日拓展培訓(xùn)雙流202*級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員、新進(jìn)三期護(hù)士教育培訓(xùn)部、護(hù)理部協(xié)助完成附件1-4：202*年新聘員工醫(yī)療、醫(yī)技專業(yè)技能操作安排表時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容參培人員培訓(xùn)地點(diǎn)備注8月1日10：30-11：30一般檢查新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)頭頸部檢查新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)胸部檢查新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)腹部檢查新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)脊柱四肢檢查新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)神經(jīng)檢查新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)14：00-15：00手術(shù)刷手法新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)戴無菌手套新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)穿、脫隔離衣新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)15：00-17：00穿、脫手術(shù)衣新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)手術(shù)區(qū)消毒、鋪巾新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)手術(shù)基本操作新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)清創(chuàng)術(shù)新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)換藥與拆線新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)膿腫切開術(shù)新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)8月2日8：30-12：30腹腔穿刺術(shù)新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)胸腔穿刺術(shù)新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)骨髓穿刺術(shù)新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)腰椎穿刺術(shù)新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)動(dòng)、靜脈穿刺術(shù)新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)14：00-17：00胃管置入術(shù)新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)三腔二囊管止血法新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)脊柱損傷的搬運(yùn)新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)四肢骨折現(xiàn)場急救新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)開放性傷口的止血包扎新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)簡易呼吸器的應(yīng)用新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)心肺復(fù)蘇新聘醫(yī)療人員行政六樓視頻教學(xué)8月3日8:30-17：00心肺復(fù)蘇新聘醫(yī)療人員行政三樓實(shí)戰(zhàn)操作8月4日8:30-17:00心肺復(fù)蘇新聘醫(yī)療人員行政三樓技能考試8月5日9:00-12:001.參觀醫(yī)院及科室布局2.安排輪轉(zhuǎn)事宜由醫(yī)療事務(wù)部、教育培訓(xùn)部、人力資源部協(xié)助完成附件1-5：202*級(jí)新聘護(hù)理人員操作培訓(xùn)安排表培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容授課老師參加人員培訓(xùn)地點(diǎn)備注8月1日現(xiàn)場演練：護(hù)理人員對(duì)護(hù)理禮儀及行為規(guī)范現(xiàn)場演練培訓(xùn)（包括站姿、坐姿、走姿、端盤、推車、拾物、禮讓等的規(guī)范培訓(xùn)）。****新聘護(hù)理人員感染科模擬病房8月2日情景模擬：模擬患者入、出院情景，能按要求落實(shí)入院接待、介紹、處置、健康宣教；出院流程處置、健康宣教等**、**8月3日院內(nèi)崗位體驗(yàn)：在門診部、運(yùn)送管理部、洗漿房等與護(hù)理工作相關(guān)、工作負(fù)荷較重的部門、科室進(jìn)行崗位體驗(yàn)；熟悉各相關(guān)崗位工作流程，增強(qiáng)感恩醫(yī)院、珍惜崗位、體諒患者、尊重同事的意識(shí)。**、**、8月4日角色換位體驗(yàn)：在技能培訓(xùn)中心進(jìn)行患者角色體驗(yàn)，設(shè)置場景和角色，通過切身體驗(yàn)患者角色，能更好地理解患者疾苦和情緒，提升服務(wù)意識(shí)，更能設(shè)身處地地為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。**、**、8月5日參觀科室，熟悉環(huán)境附件1-6：202*年新聘員工崗前培訓(xùn)工作人員安排表時(shí)間承擔(dān)任務(wù)要求工作人員培訓(xùn)對(duì)象地點(diǎn)202*年7月18日7:50-17:001.對(duì)參加崗前培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤；2.維持課堂紀(jì)律；3.準(zhǔn)備會(huì)議電腦、激光筆等；4.對(duì)授課老師進(jìn)行教學(xué)效果測評(píng)。**戢琪新聘員工行政六樓202*年7月19日7:50-17:001.對(duì)參加崗前培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤；2.維持課堂紀(jì)律；3.準(zhǔn)備會(huì)議電腦、激光筆等；4.對(duì)授課老師進(jìn)行教學(xué)效果測評(píng)。**新聘員工行政六樓202*年7月20日7:50-17:001.對(duì)參加崗前培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤；2.維持課堂紀(jì)律；3.準(zhǔn)備會(huì)議電腦、激光筆等；4.對(duì)授課老師進(jìn)行教學(xué)效果測評(píng)。**新聘員工行政六樓202*年7月21日7:50-17:001.對(duì)參加崗前培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤；2.維持課堂紀(jì)律；3.準(zhǔn)備會(huì)議電腦、激光筆等；4.對(duì)授課老師進(jìn)行教學(xué)效果測評(píng)。**新聘員工行政六樓202*年7月22日7:50-17:001.對(duì)參加崗前培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤；2.維持課堂紀(jì)律；3.準(zhǔn)備會(huì)議電腦、激光筆等；4.對(duì)授課老師進(jìn)行教學(xué)效果測評(píng)。**新聘醫(yī)療、醫(yī)技人員行政六樓202*年7月25日7:50-17:001.對(duì)參加崗前培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤；2.維持課堂紀(jì)律；3.準(zhǔn)備會(huì)議電腦、激光筆等；4.對(duì)授課老師進(jìn)行教學(xué)效果測評(píng)。**新聘護(hù)理、醫(yī)療人員1.十六樓會(huì)議室2.十六樓學(xué)術(shù)廳202*年7月26日7:50-17:001.對(duì)參加崗前培訓(xùn)人員進(jìn)行考勤；2.維持課堂紀(jì)律；3.準(zhǔn)備會(huì)議電腦、激光筆等；4.對(duì)授課老師進(jìn)行教學(xué)效果測評(píng)。**新聘護(hù)理、醫(yī)療人員1.十六樓會(huì)議室2.十六樓學(xué)術(shù)廳202*年7月27日8:10-12:1013:30-16:30崗前培訓(xùn)在線考試1.負(fù)責(zé)考場紀(jì)律2.對(duì)參考人員進(jìn)行清點(diǎn)和考核。**新聘員工計(jì)算機(jī)中心202*年7月26日8:10-12:1013:30-16:30崗前培訓(xùn)在線考試1.負(fù)責(zé)考場紀(jì)律2.對(duì)參考人員進(jìn)行清點(diǎn)和考核。**新聘員工圖書室202*年7月28日-30日拓展培訓(xùn)1.負(fù)責(zé)組織和協(xié)助培訓(xùn)公司開展拓展培訓(xùn)**新聘員工雙流附件2培訓(xùn)效果評(píng)估表課程內(nèi)容：培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)師姓名：培訓(xùn)日期：請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)（總分100分計(jì)），并請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打“√”：課程評(píng)估差一般好很好優(yōu)秀1.課程內(nèi)容深度適中（具理論高度及實(shí)際價(jià)值），與實(shí)際工作相匹配，易于理解。對(duì)課程內(nèi)容滿意度高1589102.課程內(nèi)容針對(duì)培訓(xùn)需求目的，緊扣培訓(xùn)主題1589103.培訓(xùn)中心思想突出，切實(shí)貫穿于崇高職業(yè)精神、宗旨教育1589104.對(duì)實(shí)際工作非常有幫助，收獲很大，達(dá)到或超出預(yù)期目標(biāo)158910培訓(xùn)師現(xiàn)場培訓(xùn)5.儀表得體，精神面貌佳，具很強(qiáng)親和力123456.授課資料準(zhǔn)備充分（多媒體PPT），普通話教學(xué)123457.語言表達(dá)清晰，通俗易懂，輔助性身體語言豐富且有幫助1589108.授課條理性、邏輯性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，善于歸納。1589109.善于運(yùn)用案例式、研討式、互動(dòng)式等多種方式，15891010.授課精彩，培訓(xùn)技巧好，對(duì)進(jìn)度與現(xiàn)場氣氛把握好158910